Growing Fairly: How to Build Opportunity and Equity in Workforce Development (Brookings / Ash Center Series, "Innovative Governance in the 21st Century")

ایده‌های آزمایش شده و عملی برای برآوردن نیازهای مهارتی فعلی و آتی کارگران و کارفرمایان

بازار کار در ایالات متحده با چالش‌های به ظاهر متناقضی روبروست: بسیاری از کارفرمایان در یافتن متقاضیان واجد شرایط برای مشاغل فعلی و آینده مشکل دارند، در حالی که میلیون ها آمریکایی بیکار هستند یا کم کار هستند - مسیر آنها به سمت مشاغل با دستمزد زندگی به دلیل موانع سیستماتیک یا فقدان مهارت های کافی مسدود شده است.

رشد عادلانه اصلاحات توسعه نیروی کار را ارائه می دهد که نیازهای کارگران و کارفرمایان را برآورده می کند. بر اساس تجربیات صدها نفر از رهبران و کارگران، نویسندگان ده اصل را برای طراحی یک سیستم موثرتر و عادلانه‌تر تعیین کردند که به کارگران کمک می‌کند مهارت‌های لازم برای تحرک اقتصادی را کسب کنند.

اصولی که در کتاب مشخص شده است، برای دید جامع تری از نیازهای مهارتی کارگران فعلی و آینده بحث می کند. آن‌ها ویژگی‌های برنامه‌های مؤثر را بیان می‌کنند و برای استخدام مبتنی بر مهارت، داده‌های عملکرد به طور گسترده توزیع شده و همکاری مورد استفاده قرار می‌دهند. این کتاب بر اهمیت اقدام محلی برای غلبه بر موانع ساختاری که حتی مصمم ترین یادگیرندگان بالقوه را به چالش می کشد، تأکید می کند. رشد عادلانه به رهبران بخش‌های مختلف نشان می‌دهد که چگونه در فراسوی مرزهای سازمانی کار کنند تا مسیر افرادی را که در تلاش برای دستمزد زندگی هستند، تغییر دهند.

این کتابی از نظریه های آزمایش نشده نیست. در عوض، توسط تمرین‌کنندگان برای تمرین‌کنندگان نوشته شده است. بسیاری از آن از طریق صدای کسانی که برنامه ها را اجرا می کنند و افرادی که از آنها سوء استفاده کرده اند گفته می شود. در حالی که موضوعاتی که کتاب به آن می پردازد عمیق است، برداشت آن از این موضوع خوش بینانه است.

بین آنها، نویسندگان دهه‌ها را صرف جستجو و حمایت از شیوه‌های مؤثر کرده‌اند. حتی انتقادی‌تر، آنها یاد گرفته‌اند که چگونه سازمان‌ها و سازمان‌های رقیب را در سیستم‌های منسجم با مأموریت‌های هماهنگ بسازند. ایده های عملی آنها برای طیف وسیعی از خوانندگان، از شاغلین در این زمینه گرفته تا دانشجویان و دانش پژوهان نظام کار آمریکا، سود خواهد برد.

Tested, practical ideas to meet current and future skilling needs of both workers and employers

The labor market in the United States faces seemingly contradictory challenges: Many employers have trouble finding qualified applicants for current and future jobs, while millions of Americans are out of work or are underemployed—their paths to living-wage jobs blocked by systemic barriers or lack of adequate skills.

Growing Fairly offers workforce development reforms that meet the needs of both workers and employers. Based on the experiences of hundreds of leaders and workers, the authors set out ten principles for designing a more effective and equitable system that helps workers obtain the skills necessary for economic mobility.

The principles outlined in the book argue for a more comprehensive view of the skilling needs of current and prospective workers. They spell out the attributes of effective programs and make the case for skill-based hiring, widely distributed performance data, and collaboration. The book emphasizes the importance of local action to overcome the structural barriers that challenge even the most determined would-be learners. Growing Fairly shows cross sector leaders how to work across organizational boundaries to change the trajectory of individuals struggling to make a living wage.

This is not a book of untested theories. Instead, it is written by practitioners for practitioners. Much of it is told through the voices of those who run programs and people who have taken advantage of them. While the issues the book addresses are profound, its take on the subject is optimistic. 

Between them, the authors have spent decades searching out and supporting effective practices. Even more critically, they have learned how to knit competing agencies and organizations into cohesive systems with coordinated missions. Their practical ideas will benefit a wide range of readers, from practitioners in the field to students and scholars of the American labor system.