دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Group Creativity: Innovation through Collaboration
دانلود کتاب خلاقیت گروهی: نوآوری از طریق همکاری
مشخصات کتاب
Group Creativity: Innovation through Collaboration
ویرایش: 1st نویسندگان: Paul B. Paulus, Bernard A. Nijstad سری: ISBN (شابک) : 0195147308, 9780195303018 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 361 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Group Creativity: Innovation through Collaboration به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خلاقیت گروهی: نوآوری از طریق همکاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب خلاقیت گروهی: نوآوری از طریق همکاری
خلاقیت اغلب منجر به توسعه ایده‌های اصیل می‌شود که مفید یا تأثیرگذار هستند و حفظ خلاقیت برای توسعه مستمر سازمان‌ها به طور خاص و جامعه به طور کلی بسیار مهم است. بیشتر تحقیقات و نوشته ها بر خلاقیت فردی متمرکز شده است. با این حال، در سال های اخیر اذعان فزاینده ای به اهمیت عوامل اجتماعی و زمینه ای در خلاقیت وجود داشته است. حتی با وجود انفجار اطلاعات و نیاز روزافزون به تخصص، توسعه نوآوری ها همچنان نیازمند تعامل گروهی در مراحل مختلف فرآیند خلاقیت است. بیشتر سازمان‌ها به طور فزاینده‌ای بر کار تیم‌های خلاق تکیه می‌کنند که در آن هر فرد در یک زمینه خاص متخصص است. این جلد تحولات تحقیقاتی جدید هیجان انگیز در مورد فرآیندهای دخیل در خلاقیت و نوآوری گروهی را خلاصه می کند و رابطه بین فرآیندهای گروهی، زمینه گروه و خلاقیت را بررسی می کند. این از طیف وسیعی از دیدگاه‌های تحقیقاتی، از جمله دیدگاه‌هایی که شناخت، گروه‌ها، خلاقیت، سیستم‌های اطلاعاتی و روان‌شناسی سازمانی را بررسی می‌کنند، نشأت می‌گیرد. این دیدگاه های مختلف در یک جلد گرد هم آمده اند تا توجه را بر این ادبیات در حال توسعه و مفاهیم آن برای تئوری و کاربرد متمرکز کنند. فصول این جلد در دو بخش تنظیم شده است. اولی بر این موضوع تمرکز دارد که چگونه تصمیم گیری گروهی تحت تأثیر عواملی مانند تثبیت شناختی و انعطاف پذیری، تنوع گروهی، مخالفت اقلیت، تصمیم گیری گروهی، طوفان فکری و سیستم های پشتیبانی گروهی قرار می گیرد. توجه ویژه به فرآیندها و شرایط مختلفی که می توانند خلاقیت گروه را مهار یا تسهیل کنند، اختصاص داده شده است. بخش دوم به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه عوامل زمینه‌ای و محیطی مختلف بر فرآیندهای خلاقانه گروه‌ها تأثیر می‌گذارند. این فصل به بررسی مسائل مربوط به استقلال گروهی، اجتماعی شدن گروهی، مربیگری، نوآوری تیمی، انتقال دانش و خلاقیت در سطح فرهنگ ها و جوامع می پردازد. تحقیقات ارائه شده در این بخش روشن می کند که درک کامل خلاقیت گروهی بدون توجه کافی به محیط گروه امکان پذیر نیست. این منبع اطلاعات مفیدی برای محققان، شاغلین و دانشجویانی خواهد بود که مایل به درک و تسهیل خلاقیت گروهی هستند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Creativity often leads to the development of original ideas that are useful or influential, and maintaining creativity is crucial for the continued development of organizations in particular and society in general. Most research and writing has focused on individual creativity. Yet, in recent years there has been an increasing acknowledgment of the importance of the social and contextual factors in creativity. Even with the information explosion and the growing necessity for specialization, the development of innovations still requires group interaction at various stages in the creative process. Most organizations increasingly rely on the work of creative teams where each individual is an expert in a particular area. This volume summarizes the exciting new research developments on the processes involved in group creativity and innovation, and explores the relationship between group processes, group context, and creativity. It draws from a broad range of research perspectives, including those investigating cognition, groups, creativity, information systems, and organizational psychology. These different perspectives have been brought together in one volume in order to focus attention on this developing literature and its implications for theory and application. The chapters in this volume are organized into two sections. The first focuses on how group decision making is affected by factors such as cognitive fixation and flexibility, group diversity, minority dissent, group decision-making, brainstorming, and group support systems. Special attention is devoted to the various processes and conditions that can inhibit or facilitate group creativity. The second section explores how various contextual and environmental factors affect the creative processes of groups. The chapters explore issues of group autonomy, group socialization, mentoring, team innovation, knowledge transfer, and creativity at the level of cultures and societies. The research presented in this section makes it clear that a full understanding of group creativity cannot be accomplished without adequate attention to the group environment. It will be a useful source of information for scholars, practitioners, and students wishing to understand and facilitate group creativity.
فهرست مطالب
Contents......Page 10
Contributors......Page 12
1 Group Creativity: An Introduction......Page 18
Part I: Group Process and Creativity......Page 28
2 The Constraining Effects of Initial Ideas......Page 30
3 Diversity and Creativity in Work Groups: A Dynamic Perspective on the Affective and Cognitive Processes That Link Diversity and Performance......Page 47
4 Better than Individuals? The Potential Benefits of Dissent and Diversity for Group Creativity......Page 78
5 Group Creativity and Collective Choice......Page 100
6 Enhancing Ideational Creativity in Groups: Lessons from Research on Brainstorming......Page 125
7 Cognitive Stimulation and Interference in Idea-Generating Groups......Page 152
8 Electronic Brainstorming: Theory, Research, and Future Directions......Page 175
Part II: Group Creativity in Context......Page 194
9 Is the Social Psychology of Creativity Really Social? Moving Beyond a Focus on the Individual......Page 196
10 Newcomer Innovation in Work Teams......Page 217
11 The Group as Mentor: Social Capital and the Systems Model of Creativity......Page 240
12 Innovation Implementation in Work Teams......Page 260
13 Learning from Direct and Indirect Experience in Organizations: The Effects of Experience Content, Timing, and Distribution......Page 292
14 Creative Cultures, Nations, and Civilizations: Strategies and Results......Page 319
15 Group Creativity: Common Themes and Future Directions......Page 341
B......Page 356
D......Page 357
G......Page 358
M......Page 359
S......Page 360
Z......Page 361
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
