دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement: Trends und Entwicklungsperspektiven
دانلود کتاب عبور از مرزها در مدیریت شایستگی: روندها و دیدگاه های توسعه
مشخصات کتاب
Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement: Trends und Entwicklungsperspektiven
ویرایش: 1. Aufl. 2020 نویسندگان: Ralf Knackstedt, Kristin Kutzner, Miriam Sitter, Inga Truschkat سری: Kompetenzmanagement in Organisationen ISBN (شابک) : 9783662595428, 9783662595435 ناشر: Springer Berlin Heidelberg سال نشر: 2020 تعداد صفحات: 209 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب عبور از مرزها در مدیریت شایستگی: روندها و دیدگاه های توسعه: روانشناسی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی، توسعه شخصی، مدیریت، سیاست آلمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement: Trends und Entwicklungsperspektiven به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عبور از مرزها در مدیریت شایستگی: روندها و دیدگاه های توسعه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب عبور از مرزها در مدیریت شایستگی: روندها و دیدگاه های توسعه
کتاب تخصصی پتانسیل نوآوری در مدیریت شایستگی را نشان می دهد. این پتانسیل از سازمان‌ها، به عنوان مثال، در جذب و حفظ کارگران ماهر، در تحقق خدمات پیچیده و افزایش کارایی و اثربخشی فرآیندهای عملیاتی حمایت می‌کند. نکات ملموس و دیدگاه های محرک در مورد نوآوری در مدیریت شایستگی دریافت خواهید کرد و فرصت ها و خطرات عبور از مرزها به شما نشان داده خواهد شد. لایت موتیف ادغام جنبه هایی از مدیریت شایستگی است که به طور سنتی به اندازه کافی به هم مرتبط نبوده و اغلب به صورت مجزا دیده می شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Das Fachbuch zeigt Innovationspotenziale im Kompetenzmanagement auf. Diese Potenziale unterstützen Organisationen beispielsweise bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften, bei der Realisierung komplexer Leistungsangebote und bei der Erhöhung von Effizienz und Effektivität betrieblicher Abläufe. Sie erhalten konkrete Hinweise und anregende Perspektiven zur Innovation des Kompetenzmanagements und Ihnen werden Chancen und Risiken von Grenzüberschreitungen aufgezeigt. Als Leitmotiv dient dabei die Zusammenführung von bisher traditionell unzureichend verbundenen und oft isoliert betrachteten Aspekten des Kompetenzmanagements.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XIII
Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement – Einleitung (Ralf Knackstedt, Kristin Kutzner, Miriam Sitter, Inga Truschkat)....Pages 1-10
Front Matter ....Pages 11-11
Die transitorische Grenze zwischen betrieblicher Karriere und beruflicher Weiterbildung (Daniela Ahrens, Gabriele Molzberger)....Pages 13-24
Diversity-Management als grenzüberschreitender Prozess in Organisationen? (Claudia Muche)....Pages 25-37
Front Matter ....Pages 39-39
Berufsgruppen- und hierarchieübergreifende Weiterbildung in der Praxis: Interprofessionelle Bildungsinitiative in der Geriatrie (Daisy Hünefeld, Gertrud Bureick, Barbara Elkeles, Sibyll Rodde, Joachim Hasebrook)....Pages 41-58
Kinder in ihrer Trauer nicht nur multiprofessionell begleiten – ein sozialer Dienst als Beispiel für eine entgrenzte Kompetenzvernetzung (Miriam Sitter)....Pages 59-73
Erfahrungsbasiertes Kontextwissen: Organisationale Grenzen unterwandern statt überschreiten (Stefan Sauer, Annegret Bolte)....Pages 75-87
Front Matter ....Pages 89-89
Kompetenzerwerb im Sport (Thomas Apitzsch, Stephan Coester, Sebastian Rüdiger)....Pages 91-108
Alter(n) in Wissenschaftsorganisationen – Wissenschaftskarriere eine Frage von Altersgrenzen? (Wibke Frey, Svea Korff)....Pages 109-126
Front Matter ....Pages 127-127
Demografie, Arbeitsmarkt und „neue Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“ in Ostdeutschland – Werden die Grenzen des Kompetenzmanagements verschoben? (Ingo Singe)....Pages 129-144
Kompetenzmanagement 4.0 – Kompetenz und Kompetenzentwicklung in einer digitalisierten Arbeitswelt (Bernd Dworschak, Alexander Karapidis, Helmut Zaiser, Anette Weisbecker)....Pages 145-157
Front Matter ....Pages 159-159
Ein modellbasierter Vergleich von softwaregestützten Kompetenzmanagementsystemen (Kristin Kutzner, Andrea Lübke, Julien Hofer, Ralf Knackstedt)....Pages 161-180
Kompetenzen in der Unternehmensmodellierung – Konstruktion eines Bezugsmodells zur Förderung einer grenzüberschreitenden Entwicklung (Anna Kaufhold, Jennifer Kolomitchouk, Kristin Kutzner, Ralf Knackstedt)....Pages 181-204
