Grenzüberschreitende Unternehmenskooperationen : standortbezogene Analyse deutsch-polnischer Unternehmenspartnerschaften im Grenzgebiet

رقابت پذیری هر یک از مناطق اقتصادی به دلیل رقابت قوی در بازارهای جهانی اهمیت بیشتری پیدا می کند. منطقه مرزی آلمان و لهستان به دلیل موقعیت حاشیه ای و ساختار اقتصادی ضعیف ناشی از آن، غیررقابتی در نظر گرفته می شود. برای آنها، تعهد شرکت فراملی یک فرصت عالی برای تحریک اقتصادی است.

بر اساس ترکیب تئوری همکاری، نظریه مکان کسب و کار و نظریه بین المللی سازی، Agnieszka Osiecka عوامل مرتبط با مکان را استخراج می کند که بر ظهور فرامرزی تأثیر می گذارد. مشارکت شرکت ها و بررسی اعتبار تجربی آنها برای منطقه مرزی آلمان و لهستان. او عوامل مکانی را شناسایی می کند که تعهد شرکت های فراملی را در منطقه مرزی ترویج یا مهار می کند و الگوهای این تعهد را بر اساس نظرسنجی از بیش از 1000 شرکت آلمانی و لهستانی آشکار می کند. علاوه بر این، او یک مدل تصمیم گیری سلسله مراتبی به طور کلی قابل اجرا برای انتخاب مکان بهینه و شکل بهینه هماهنگی فعالیت های شرکت استخراج می کند. بنابراین، کمک نوآورانه مهمی به توضیح الگوهای کارآمد تعهدات شرکتی فرامرزی می کند.

Die Wettbewerbsfähigkeit einzelner Wirtschaftsräume gewinnt aufgrund der starken Konkurrenz auf den Weltmärkten an Bedeutung. Wegen ihrer Randlage und der daraus resultierenden schwachen wirtschaftlichen Struktur gilt die deutsch-polnische Grenzregion als wenig wettbewerbsfähig. Für sie stellt transnationales Unternehmensengagement eine große Chance zur wirtschaftlichen Belebung dar.

Auf der Grundlage der Verknüpfung von Kooperationstheorie, betriebswirtschaftlicher Standorttheorie und Internationalisierungstheorie leitet Agnieszka Osiecka standortbezogene Faktoren ab, welche die Entstehung grenzüberschreitender betrieblicher Partnerschaften beeinflussen, und überprüft ihre Gültigkeit empirisch für die deutsch-polnische Grenzregion. Sie identifiziert Standortfaktoren, die sich auf das transnationale Betriebsengagement im Grenzgebiet fördernd bzw. hemmend auswirken, und deckt die Muster dieses Engagements auf der Basis einer Befragung von über 1000 deutschen und polnischen Unternehmen auf. Darüber hinaus leitet sie ein allgemeingültiges hierarchisches Entscheidungsmodell zur Auswahl des optimalen Standortes und der optimalen Koordinationsform von Unternehmensaktivitäten ab. Damit leistet sie einen wichtigen innovativen Beitrag zur Erklärung effizienter Muster grenzüberschreitenden Unternehmensengagements.