دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Great at Work: How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More
دانلود کتاب عالی در محل کار: چگونه افراد برجسته عملکرد کمتری دارند ، بهتر کار می کنند و به موفقیت بیشتری دست می یابند
مشخصات کتاب
Great at Work: How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More
ویرایش:
نویسندگان: Hansen. Morten
سری:
ISBN (شابک) : 9781476765624, 9781501179518
ناشر: Hansen, Morten., Simon & Schuster
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب عالی در محل کار: چگونه افراد برجسته عملکرد کمتری دارند ، بهتر کار می کنند و به موفقیت بیشتری دست می یابند: توانایی، انگیزه (روانشناسی)، عملکرد، خود مدیریتی (روانشناسی)، موفقیت در کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Great at Work: How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عالی در محل کار: چگونه افراد برجسته عملکرد کمتری دارند ، بهتر کار می کنند و به موفقیت بیشتری دست می یابند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب عالی در محل کار: چگونه افراد برجسته عملکرد کمتری دارند ، بهتر کار می کنند و به موفقیت بیشتری دست می یابند
"چرا برخی از افراد در محل کار بهتر از دیگران عمل می کنند؟ این سوال فریبنده ساده همچنان متخصصان را در تمام بخش های نیروی کار گیج می کند. اکنون، پس از یک مطالعه منحصر به فرد و پنج ساله بر روی بیش از 5000 مدیر و کارمند، مورتن هانسن فاش می کند که پاسخ‌ها در «هفت تمرین هوشمندانه‌تر کار» او که می‌تواند توسط هر کسی که به دنبال به حداکثر رساندن زمان و عملکرد خود است به کار رود. هر یک از هفت تمرین هنسن با داستان‌های الهام‌بخش از افراد در مطالعه جامع او برجسته شده است. شما با یک مدیر دبیرستان آشنا خواهید شد. که تحولی چشمگیر در دوران دبیرستان شکست خورده خود ایجاد کرد؛ یک کشاورز هندی روستایی مصمم است که شیوه زندگی بهتری را برای زنان روستای خود ایجاد کند؛ و یک آشپز سوشی که آماده سازی ساده اش به رستورانش (در زیر ایستگاه متروی توکیو مخفی شده است. زیرگذر) که حداکثر سه ستاره میشلن اعطا شده است. هنسن همچنین توضیح می دهد که چگونه آلفرد هیچکاک از فیلم Psycho و مسابقه سال 1911 برای تبدیل شدن به اولین کاشف برای رسیدن به قطب جنوب استفاده از هفت تمرین او را نشان می دهد (حتی قبل از اینکه آنها شناسایی شوند) . هر فصل شامل سوالات و بینش های کلیدی است تا به شما امکان می دهد عملکرد خود را ارزیابی کنید و نقاط قوت کار و همچنین نقاط ضعف خود را کشف کنید. هنگامی که سبک فردی خود را درک کردید، مینی کوئیزها، پرسشنامه ها و نکات روشنی وجود دارد که به شما کمک می کند تا روی استراتژی تمرکز کنید تا به کارگری مولدتر تبدیل شوید. گسترده، در دسترس، و دوستانه، عالی در محل کار به شما کمک می‌کند تا با کار کمتر، با پشتوانه تحلیل‌های آماری بی‌سابقه، به دستاوردهای بیشتری برسید.»
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"Why do some people perform better at work than others? This deceptively simple question continues to confound professionals in all sectors of the workforce. Now, after a unique, five-year study of more than 5,000 managers and employees, Morten Hansen reveals the answers in his "Seven Work Smarter Practices" that can be applied by anyone looking to maximize their time and performance. Each of Hansen's seven practices is highlighted by inspiring stories from individuals in his comprehensive study. You'll meet a high school principal who engineered a dramatic turnaround of his failing high school; a rural Indian farmer determined to establish a better way of life for women in his village; and a sushi chef, whose simple preparation has led to his restaurant (tucked away under a Tokyo subway station underpass) being awarded the maximum of three Michelin stars. Hansen also explains how the way Alfred Hitchcock filmed Psycho and the 1911 race to become the first explorer to reach the South Pole both illustrate the use of his seven practices (even before they were identified). Each chapter contains questions and key insights to allow you to assess your own performance and figure out your work strengths, as well as your weaknesses. Once you understand your individual style, there are mini-quizzes, questionnaires, and clear tips to assist you focus on a strategy to become a more productive worker. Extensive, accessible, and friendly, Great at Work will help you achieve more by working less, backed by unprecedented statistical analysis"
