دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Richard Seltzer. Holona LeAnne Ochs
سری:
ISBN (شابک) : 0739144227, 9780739144237
ناشر:
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 311
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Gratuity: A Contextual Understanding of Tipping Norms from the Perspective of Tipped Employees به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انعام: درک متنی هنجارهای انعام از دیدگاه کارکنان انعام داده شده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
انعام دیدگاهی در مورد غرامت غیراستاندارد ارائه می دهد که فرآیندی را نشان می دهد که هنجارهای انعام بر تجربیات کارگران تأثیر می گذارد. درک این دیدگاه کمتر تحقیق شده، مقدار زیادی در مورد نقش هنجارها در معاملات اقتصادی و همچنین شیوه های مدیریتی که محیط کار را شکل می دهد و عملکرد سازمانی را افزایش می دهد، آشکار می کند.
Gratuity provides a perspective on nonstandard compensation that demonstrates the process by which tipping norms have an impact on the experiences of workers. Understanding this under-researched perspective reveals a great deal about the role of norms in economic transactions as well as the management practices that shape the work environment and enhance organizational performance.