ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Granny @ Work: Aging and New Technology on the Job in America

دانلود کتاب Granny @ Work: پیری و فناوری جدید در مورد شغل در آمریکا

Granny @ Work: Aging and New Technology on the Job in America

مشخصات کتاب

Granny @ Work: Aging and New Technology on the Job in America

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780415965828, 0415965837 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 263 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 30,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Granny @ Work: Aging and New Technology on the Job in America به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب Granny @ Work: پیری و فناوری جدید در مورد شغل در آمریکا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب Granny @ Work: پیری و فناوری جدید در مورد شغل در آمریکا

در Granny @ Work، کارن ریگز - یک متخصص مشهور در زمینه سالمندی - نشان می‌دهد که چگونه کارفرمایان، مهندسان نرم‌افزار و سیاست‌گذاران عمومی در مورد نقش‌هایی که افراد مسن‌تر ممکن است در محل کار آینده ایفا کنند فکر می‌کنند - و می‌پرسد که آیا کسانی که در خط مقدم هستند زندگی شرکتی در واقع به دنبال منافع یک نیروی کار خاکستری است. او همچنین باورهای غالب در مورد پیری و فناوری را که در فرهنگ عامه دیده می‌شود، از فیلم‌هایی مانند Cocoon و Space Cowboys گرفته تا وب‌سایت‌ها و مجلات تخصصی با هدف کارگران مسن‌تر بررسی می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In Granny @ Work , Karen Riggs - a renowned expert on aging - shows how employers, software engineers, and public policy makers are thinking about the roles older adults might play in the workplace of the future - and asks whether those on the front lines of corporate life are actually looking out for the interests of a greying workforce. She also examines dominant beliefs about aging and technology as seen in popular culture, ranging from films like Cocoon and Space Cowboys to speciality websites and magazines aimed at older workers.



فهرست مطالب

Book Cover......Page 1
Half-Title......Page 2
Title......Page 3
Copyright......Page 4
Dedication......Page 5
Contents......Page 6
Acknowledgments......Page 7
CHAPTER 1 The New, New Deal: The Post-Retirement Era......Page 8
Aging and Work......Page 11
New Technologies......Page 15
Complicating Age......Page 16
Content of the Book......Page 23
CHAPTER 2 Lost Boomers in Space: Aging Workers and the Soft Digital Economy......Page 26
Job Seeking: The Major Net Theme for Over-50s......Page 28
Aging/Work Forums......Page 33
The Aging/Work Message Boards......Page 36
Monster......Page 37
MSN’s Aging Horizons......Page 43
AARP......Page 45
Aging/Jobs Community Themes......Page 46
Conclusion......Page 58
CHAPTER 3 An American (Techno) Legend: Women, Age, and the Harley-Davidson Workplace......Page 60
Chrome and Leather......Page 62
Talking with Women at Harley-Davidson......Page 65
Gendered Anxieties......Page 67
Home-work......Page 76
Seeing the World from Harley......Page 77
Biker Chicks: Proliferating Contradictions......Page 80
CHAPTER 4 “Granny, Go Ahead, You Won’t Tear It Up”: Central-City Elders Go Computing......Page 83
Intersections of Age, Race, Gender, Social Class—and Work......Page 84
Older Women at Work......Page 87
Ora-Lee: Taking Time for Herself in Retirement......Page 88
Jeanne: “On My Own and I Like It Fine”......Page 90
Agnes: Challenging Racism......Page 92
Betti: Sharing Her Blessings......Page 95
Eradean: Urgency for Marcus......Page 96
Intersections on the Superhighway......Page 97
CHAPTER 5 Use It or Lose It: The Self-Programmable Elder......Page 103
Self-Programmable Labor Perspective......Page 108
Generic Labor Perspective......Page 112
Advancing Society......Page 113
CHAPTER 6 Wizards, Space Cowboys, and (of course) Sean Connery: Film Images of Aging Workers......Page 116
Fairy Tales: The Crone, the Wizard, and the Magic of Technology......Page 118
The Child Becomes the Father......Page 129
Revisionist History......Page 140
Conclusion......Page 151
CHAPTER 7 Who You Callin’ Dude?: Magazine Advertisers Discover Older Workers......Page 154
Geeks and Grannies......Page 160
Geek Mystique: Tables Have Turned......Page 161
Pop Knows Better (Than to Ask a Geezer)......Page 163
Tool Time: Use It or Lose It......Page 164
Active Aging: Keep the Upper Hand......Page 165
Regulating Bodies through Advertising......Page 166
Aging Workers on a Continuum......Page 168
Leisure Workers and the Partnership of Marriage......Page 171
CHAPTER 8 How to Win Matures and Influence Boomers: Intergenerational Communication Through Self-Help......Page 175
Intergenerational Crossings in the High-Tech Establishment......Page 177
Managing Generations......Page 179
Gen X: The Future is Now......Page 188
Boomers: It’s All About Me......Page 190
Matures, Traditionalists, Silents—the Elders......Page 191
Our Aging World: Is the Sky Falling?......Page 194
Endnote: Gray is Beautiful......Page 195
CHAPTER 9 Driving with Dad: Intergenerational Journeys on the Superhighway......Page 202
Mentoring Relationships: New Directions......Page 212
Intergenerational Empathy at Work......Page 214
Technology Skills Acquisition for Enhanced Aging......Page 215
CHAPTER 10 The Digital Divide’s Gray Fault Line: Aging Workers, Technology, and Policy......Page 217
Policy Solutions......Page 223
Tailor Retirement Systems for Individual Differences......Page 224
Elder-Friendly Policies......Page 225
Make the Educational System Nondiscriminatory......Page 226
Governments Must Stop Discriminatory Practices Against Older Workers......Page 227
Images of Aging Workers: Representations Must Shift Toward Inclusiveness......Page 228
Stop Retrofitting Physical and Social Architecture to Shoehorn Disabled Citizens into a World for “Normals”......Page 229
New Ways of Envisioning “Learning Communities” Can Ensure Intergenerational Successes for the Work Arena......Page 230
Academics Must Stop Ignoring Age and Aging......Page 231
The New Age......Page 232
Notes......Page 234
Afterword......Page 252
Index......Page 254




نظرات کاربران