دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Daniel DiSalvo
سری:
ISBN (شابک) : 9780199990740, 0199990743
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 305
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دولت علیه خود: قدرت اتحادیه عمومی و پیامدهای آن: اتحادیه های کارمندان دولتی -- ایالات متحده، خدمات عمومی -- اتحادیه ها -- ایالات متحده.، اتحادیه های کارمندان دولتی.، ایالات متحده
در صورت تبدیل فایل کتاب Government against itself : public union power and its consequences به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دولت علیه خود: قدرت اتحادیه عمومی و پیامدهای آن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در حالی که کارگران در بخش خصوصی با دستمزدهای راکد، مزایای از
بین رفتن و افزایش سن بازنشستگی دست و پنجه نرم می کنند، کارمندان
دولتی که در اتحادیه اتحادیه ها فعالیت می کنند در پنجاه سالگی با
بیش از 100000 دلار در سال مزایای بازنشستگی و مراقبت های بهداشتی
بازنشسته می شوند. اتحادیه ها از بسته های غرامت سخاوتمندانه و
اقدامات گسترده امنیت شغلی که برای اعضای خود به دست آورده اند،
دفاع می کنند. با این حال، هزینههایی که آنها تحمیل میکنند،
خدمات مهم دولتی را که فقرا و طبقه متوسط به آن متکی هستند، از
بین میبرد. تلاش برای مهار اتحادیه ها، مانند ویسکانسین و
نیوجرسی، با مقاومت گسترده ای روبرو شده است. با این حال همانطور
که دانیل دی سالوو در حکومت علیه خود استدلال می کند،
اتحادیه های بخش دولتی یکپارچگی دموکراسی ما را تهدید می
کنند.
DiSalvo، یکی از اعضای نسل سوم اتحادیه، ارزش اتحادیههای بخش
خصوصی را میبیند. اما در بخش دولتی، اتحادیه ها با یک دشمن واقعی
روی میز مذاکره روبرو نیستند. علاوه بر این، بخش دولتی هر چقدر هم
که اعضای اتحادیه از آن خارج شوند، نمی تواند از کار بیفتد. اعضای
اتحادیه انگیزه ای برای رضایت کمتر از این ندارند و هزینه ها به
مالیات دهندگان منتقل می شود. ایالتها و شهرداریها زیر بار
تعهدات بازنشستگی خود دچار تنش میشوند و شکاف بین کارمندان بخش
دولتی که به خوبی جبران میشوند و همتایان تحت محاصره بخش خصوصی
آنها گسترش مییابد. در جایی که اتحادیههای بخش خصوصی میتوانند
وزنه تعادلی لازم برای قدرت سرمایه فراهم کنند، اتحادیهگرایی
کارکنان دولتی اساساً دولت است که با خودش چانهزنی میکند. جای
تعجب نیست که آنها تقریبا همیشه برنده می شوند. چپ تا حد زیادی از
نظر ایدئولوژیکی و مالی تحت تأثیر اتحادیه ها قرار دارد. راست به
سادگی یک دریچه ای به خود دولت می برد و خدمات مهم و ارزشمند
دولتی را حذف می کند. هیچ یک از طرفین یک چشم انداز واقع بینانه
از دولت خوب ارائه نمی دهد که دلارهای مالیاتی را عاقلانه خرج می
کند و به خوبی به مردم خدمات می دهد. دیسالوو با حرکت فراتر از
تقسیمبندیهای حزبی کهنه و غیرمولد، استدلال میکند که میتوانیم
دولتی بهتر و پاسخگوتر بسازیم که در برابر مالیات دهندگان پاسخگو
باشد. اما تا زمانی که تسلط اتحادیه های بخش دولتی در دولت را به
چالش نکشیم، نمی توانیم این کار را انجام دهیم.
این تحلیل دقیق و مستدل از قدرت اتحادیههای بخش دولتی کمکی حیاتی
به بحثهای بحث برانگیز درباره اتحادیههای دولتی در مقابل خصوصی،
افزایش نابرابری و نقش دولت در زندگی آمریکایی است.
As workers in the private sector struggle with stagnant wages,
disappearing benefits, and rising retirement ages, unionized
public employees retire in their fifties with over $100,000 a
year in pension and healthcare benefits. The unions defend
tooth and nail the generous compensation packages and extensive
job security measures they've won for their members. However,
the costs they impose crowd out important government services
on which the poor and the middle class rely. Attempts to rein
in the unions, as in Wisconsin and New Jersey, have met with
massive resistance. Yet as Daniel DiSalvo argues in
Government against Itself, public sector unions
threaten the integrity of our very democracy.
DiSalvo, a third generation union member, sees the value in
private sector unions. But in public sector, unions do not face
a genuine adversary at the bargaining table. Moreover, the
public sector can't go out of business no matter how much union
members manage to squeeze out of it. Union members have no
incentive to settle for less, and the costs get passed along to
the taxpayer. States and municipalities strain under the weight
of their pension obligations, and the chasm between
well-compensated public sector employees and their beleaguered
private sector counterparts widens. Where private sector unions
can provide a necessary counterweight to the power of capital,
public employee unionism is basically the government bargaining
with itself; it's no wonder they almost always win. The left is
largely in thrall to the unions, both ideologically and
financially; the right would simply take a hatchet to the state
itself, eliminating important and valuable government services.
Neither side offers a realistic vision of well-run government
that spends tax dollars wisely and serves the public well.
Moving beyond stale and unproductive partisan divisions,
DiSalvo argues that we can build a better, more responsive
government that is accountable to taxpayers. But we cannot do
it until we challenge the dominance of public sector unions in
government.
This carefully reasoned analysis of the power of public sector
unions is a vital contribution to the controversial debates
about public versus private unions, increasing inequality, and
the role of government in American life
Content: The battle over collective bargaining in government --
The government union difference --
The unseen rights revolution --
Electing your own boss --
The distortion of direct democracy --
Government lobbies itself --
The price of governement work --
Spending more, getting less --
Shelter from the storm --
A day of reckoning?