دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Joan Fallon
سری:
ISBN (شابک) : 9781637630365, 9781637630358
ناشر: Forefront Books
سال نشر: 2022
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Goodbye, Status Quo: Reimagining the Landscape of Innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خداحافظ، وضعیت موجود: تجسم مجدد چشم انداز نوآوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در خداحافظ، وضعیت موجود، دانشمند بینا و کارآفرین
برجسته دکتر جوآن فالون، خوانندگان را با ابزارهایی برای غلبه بر
موانع و تبدیل شدن به عوامل تغییر - به عنوان کارآفرین، رهبر و
افراد، مجهز می کند. >
در خداحافظ، وضعیت موجود، دکتر جوآن فالون خوانندگان خود
را با ابزارهایی مجهز می کند تا عاملان تغییر باشند: به عنوان
کارآفرین، رهبر، و افراد. مهم نیست اهل کجا هستید یا کی هستید، می
توانید عامل تغییر باشید. اگر قصد دارید دنیا را تغییر دهید -
عالی، او تأیید می کند - فقط به خاطر داشته باشید که تغییر باید
از شما شروع شود.
دکتر فالون به عنوان بنیانگذار شرکت با موانع زیادی روبرو بود.
برخی از بزرگترین آنها از دید دیگران به او سرچشمه میگیرد. زنی
در پنجاه سالگی با رفتاری صمیمی و صمیمی، با مشخصات کارآفرین
معمولی سازگاری نداشت. اکنون بهعنوان یک رهبر تجاری، دکتر و
دانشگاهی معتبر که در هیئت مدیرههای سازمانهای غیرانتفاعی
متعددی مینشیند و مکرراً از او میخواهند تا به دیگران راهنمایی
کند، جوآن به اشتراک گذاشتن آنچه آموخته و دیدگاههایی که باعث
موفقیت او شدهاند، رانده میشود.
< BR>او نیز مجذوب موضوع تغییر است. چه موانعی وجود دارد که
رهبران و افراد را از تغییر جهان یا حتی تغییر خود باز می دارد و
چگونه می توان بر آنها غلبه کرد؟ چه چیزی در مورد شما است
که شما، شغل یا شرکتتان را از تغییر باز می دارد؟
جوان فالون معتقد است که استدلال قیاسی علاوه بر استدلال استقرایی
معمولی و سایر استدلال های مبتنی بر علم رویکردها به ما این امکان
را میدهند که از پاسخهای واکنشی که ما را گیر کرده و قادر به
نوآوری و ایجاد تغییر نمیکنند، عبور کنیم. امروزه تفکر مبتنی بر
ترس در بسیاری از بخشها حاکم است - در تجارت، سیاست، حتی روابط.
و ترس عامل اساسی است که ما را از پذیرش تغییر باز می دارد.
خداحافظ، وضعیت موجود درس هایی از تجربیات کارآفرینی و
مشاهدات علمی خود جوآن را در هم می آمیزد تا به خوانندگان توصیه
های آموزنده و کاربردی در مورد این موضوع ارائه دهد. موضوعات
کارآفرینی، نوآوری و ایجاد تغییر. هر فصل توصیههای صمیمانهای را
ارائه میکند که به تجارت، پزشکی، فلسفه و حتی بیسبال کمک
میکند.
بدون توجه به پیشینه، تجربه یا مبارزات شخصیتان، میتوانید دنیا
را تغییر دهید—اگر مایلید ابتدا خودتان را تغییر دهید.
In Goodbye, Status Quo, visionary scientist and
leading entrepreneur Dr. Joan Fallon equips readers with the
tools to overcome obstacles and become agents of
change—as entrepreneurs, leaders, and
individuals.
In Goodbye, Status Quo, Dr. Joan Fallon equips her
readers with the tools to be agents of change: as
entrepreneurs, leaders, and individuals. No matter where you
come from or who you are, you can be an agent of change. If you
are setting out to change the world—great, she
affirms—just keep in mind that change must start with
you.
As a company founder, Dr. Fallon faced many obstacles. Some of
the greatest ones came from how other people saw her. A woman
in her fifties with a warm, approachable manner, she didn't fit
the typical entrepreneur profile. Now as a respected business
leader, doctor, and academic who sits on the boards of numerous
non-profits and is frequently asked to mentor others, Joan is
driven to share what she has learned and the perspectives that
brought her success.
She is also fascinated by the subject of change. What are the
impediments that keep leaders and individuals from changing the
world, or even just changing themselves, and how can they be
overcome? What is it about you that holds you, your job,
or your company back from changing?
Joan Fallon believes that deductive reasoning in addition to
the typical inductive reasoning and other science-based
approaches allow us to move past the reactive responses that
leave us stuck, unable to innovate and make change. Fear-based
thinking rules in many sectors today—in business,
politics, even relationships. And fear is the fundamental
factor that holds us back from embracing change.
Goodbye, Status Quo blends lessons from Joan's own
entrepreneurial experiences and scientific observations to give
readers informative and actionable advice on the topics of
entrepreneurship, innovation, and making change. Each chapter
offers pithy advice that taps into business, medicine,
philosophy, and even baseball.
No matter your background, experience, or personal struggles,
you can change the world—if you are willing to first
change yourself.