ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Good Profit: How Creating Value for Others Built One of the World's Most Successful Companies

دانلود کتاب سود خوب: چگونه ایجاد ارزش برای دیگران یکی از موفق ترین شرکت های جهان را ساخت

Good Profit: How Creating Value for Others Built One of the World's Most Successful Companies

مشخصات کتاب

Good Profit: How Creating Value for Others Built One of the World's Most Successful Companies

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1101904135, 9781101904138 
ناشر: Crown Business 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 987 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سود خوب: چگونه ایجاد ارزش برای دیگران یکی از موفق ترین شرکت های جهان را ساخت: مشخصات شرکت بیوگرافی تاریخچه کسب و کار پول اخلاق فرهنگ تصمیم گیری حل مسئله مدیریت رهبری فرآیندهای یادگیری سازمانی مهارت های زیرساخت



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Good Profit: How Creating Value for Others Built One of the World's Most Successful Companies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سود خوب: چگونه ایجاد ارزش برای دیگران یکی از موفق ترین شرکت های جهان را ساخت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سود خوب: چگونه ایجاد ارزش برای دیگران یکی از موفق ترین شرکت های جهان را ساخت

سیستم مدیریت انقلابی در پشت یکی از موفق ترین شرکت های زمان ما
 
در سال 1961، چارلز کخ به شرکت پدرش مستقر در ویچیتا ملحق شد، سپس ارزش آن در 21 میلیون دلار شش سال بعد، او به عنوان رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت صنایع Koch انتخاب شد. امروز، ارزش تخمینی صنایع Koch 100 میلیارد دلار است که آن را به یکی از بزرگترین شرکت های خصوصی در جهان تبدیل می کند. کخ از رشد پنج دهه ای S&P 500 27 برابر بیشتر است و قصد دارد ارزش آن را به طور متوسط ​​هر شش سال دو برابر کند.
این شرکت دقیقاً چه کاری انجام می دهد و چرا اینقدر سودآور است؟ ممکن است نام کخ روی فرش مقاوم در برابر لکه، شلوار جین کشدار، کانکتورهای تلفن هوشمند یا پوشک های فوق العاده جاذب کودک شما نباشد، اما همه آنها را می سازد. و سیستم مدیریت مبتنی بر بازار Koch چیزی است که این نوآوری‌ها و بسیاری موارد دیگر را هدایت می‌کند.
بر اساس پنج دهه مطالعات بین رشته‌ای، کشف تجربی و اجرای عملی در سراسر مشاغل Koch در سراسر جهان، هدف اصلی MBM ایجاد سود خوب است. سود خوب از محصولات و خدماتی حاصل می شود که مشتریان با دلارهای خود آزادانه به آنها رأی می دهند، محصولاتی که زندگی مردم را بهبود می بخشد. این ناشی از فرهنگی است که در آن کارمندان برای کشف ترجیحات مشتریان و بهترین راه‌ها برای جلب رضایت آن‌ها قدرت کارآفرینی دارند. زمانی که ارزش بلندمدت برای مشتریان، کارکنان، سهامداران و جامعه ایجاد شود، سود خوب حاصل می شود.
در اینجا، با تکیه بر داستان‌های آشکار، صادقانه و قبلاً ناگفته‌ای از نزدیک به شش دهه فعالیت خود، خواننده را در پنج بعد MBM راهنمایی می‌کند تا نشان دهد که چگونه چارچوب آن را برای ایجاد سود بیشتر در کسب‌وکار به کار گیرد. هر کسب و کار، صنعت یا سازمان با هر اندازه ای. خوانندگان یاد می‌گیرند که چگونه: 
·         تصویری برای چگونگی پیشرفت علیرغم اختلالات سریع فزاینده ایجاد کنند
·         نیروی کار دارای فضیلت و استعداد را انتخاب و حفظ کنند
·         ایجاد محیطی از دانش با احترام به اشتراک گذاری آن جایزه چالش‌های همه افراد در هر سطح
·         به کارمندان حق مالکیت و تصمیم‌گیری بر اساس مشارکت‌های ثابت شده‌شان، نه عنوان شغلی اعطا کنید.
 
سود خوب برای هر رهبر، کارآفرین یا دانش آموز و همچنین برای هر کسی که جامعه مدنی تر، عادلانه تر و مرفه تر می خواهد، باید خوانده شود. یکی از بهترین کتاب های مدیریت تمام دوران


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

THE REVOLUTIONARY MANAGEMENT SYSTEM BEHIND ONE OF THE MOST SUCCESSFUL COMPANIES OF OUR TIME
 
In 1961, Charles Koch joined his father’s Wichita-based company, then valued at $21 million. Six years later, he was named chairman of the board and CEO of Koch Industries, Inc. Today, Koch Industries’ estimated worth is $100 billion -- making it one of the largest private companies in the world. Koch exceeds the S&P 500’s five-decade growth by 27-fold and plans to double its value on average every six years.
What exactly does this company do and why is it so remarkably profitable? Koch’s name may not be on your stain-resistant carpet, stretch denim jeans, the connectors in your smart phone, or your baby’s ultra-absorbent diapers but it makes them all. And Koch’s Market-Based Management® system is what drives these innovations and many more. 
Based on five decades of interdisciplinary studies, experimental discovery, and practical implementation across Koch businesses worldwide, the core objective of MBM is to generate good profit. Good profit results from products and services that customers vote for freely with their dollars, products that improve people’s lives.  It results from a culture where employees are empowered to act entrepreneurially to discover customers’ preferences and the best ways to satisfy them. Good profit is what follows when long-term value is created for customers, employees, shareholders, and society.
Here, drawing on revealing, honest, and previously untold stories from his nearly six decades in business, Koch walks the reader through the five dimensions of MBM to show how to apply its framework to generate more good profit in any business, industry, or organization of any size.  Readers will learn how to: 
·         Craft a vision for how to thrive in spite of increasingly rapid disruption
·         Select and retain a workforce possessing both virtue and talent
·         Create an environment of knowledge sharing that prizes respectful challenges from everyone at every level
·         Award employees with ownership and decision rights based on their proven contributions, not job title
·         Motivate all employees to maximize their contributions by structuring incentives so compensation is limited only by the value they create
 
A must-read for any leader, entrepreneur, or student, as well as anyone who wants a more civil, fair, and prosperous society, Good Profit is destined to rank as one of the greatest management books of all time.





نظرات کاربران