دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Good Guys
دانلود کتاب پسرهای خوب
مشخصات کتاب
Good Guys
ویرایش:
نویسندگان: David G. Smith
سری:
ISBN (شابک) : 9781633698734, 9781633698727
ناشر: Harvard Business Review Press
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Good Guys به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پسرهای خوب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پسرهای خوب
کلید پیشبرد برابری جنسیتی؟ مردان زنان در مضیقه هستند. در خانه، آنها اغلب با تقسیم نابرابر کارهای خانه و مراقبت از کودکان روبرو هستند، و در محل کار، با حقوق کمتر، کمبود اعتبار برای کمک های خود، موانع در مسیر ترفیع، آزار و اذیت جنسی و غیره مواجه هستند. و در حالی که سازمان‌ها به دنبال رسیدگی به این مسائل هستند، بسیاری از ابتکارات گنجاندن جنسیت بر نحوه پاسخگویی خود زنان تمرکز می‌کنند و این تصور را تقویت می‌کنند که اینها «مسائل زنانه» هستند و مردان - اغلب با نفوذترین سهامداران در یک سازمان - این کار را نمی‌کنند. نیاز به مشارکت دارند. دیوید جی اسمیت و دبلیو برد جانسون، متخصصان جنسیت در محل کار، با این تصور مخالفت می کنند. در این کتاب مهم، آنها نشان می‌دهند که مردان نقش مهمی در ترویج برابری جنسیتی در محل کار دارند. تحقیقات نشان می‌دهد که وقتی مردان عمداً در برنامه‌های گنجاندن جنسیتی شرکت می‌کنند، 96 درصد از زنان در آن سازمان‌ها پیشرفت واقعی در برابری جنسیتی را درک می‌کنند، در حالی که تنها 30 درصد زنان در سازمان‌هایی که مشارکت مردانه قوی ندارند، وجود دارد. Good Guys اولین راهنمای عملی و مبتنی بر تحقیق برای چگونگی متحد مرد بودن زنان در محل کار است. این کتاب مملو از گزارش‌های دست اول از مردان و زنان، و نکاتی برای شروع کار، نشان می‌دهد که چگونه مردان می‌توانند با همکاران زن خود شریک شوند تا با شکستن کلیشه‌های جنسیتی ریشه‌دار، غلبه بر تعصبات ناخودآگاه، توسعه و حمایت از زنان با استعداد اطراف، رهبری و برابری زنان را پیش ببرند. آنها و ایجاد روابط کاری سازنده و محترمانه با زنان.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The key to advancing gender equality? Men. Women are at a disadvantage. At home, they often face an unequal division of household chores and childcare, and in the workplace, they deal with lower pay, lack of credit for their contributions, roadblocks to promotion, sexual harassment, and more. And while organizations are looking to address these issues, too many gender-inclusion initiatives focus on how women themselves should respond, reinforcing the perception that these are "women's issues" and that men—often the most influential stakeholders in an organization—don't need to be involved. Gender-in-the-workplace experts David G. Smith and W. Brad Johnson counter this perception. In this important book, they show that men have a crucial role to play in promoting gender equality at work. Research shows that when men are deliberately engaged in gender-inclusion programs, 96 percent of women in those organizations perceive real progress in gender equality, compared with only 30 percent of women in organizations without strong male engagement. Good Guys is the first practical, research-based guide for how to be a male ally to women in the workplace. Filled with firsthand accounts from both men and women, and tips for getting started, the book shows how men can partner with their female colleagues to advance women's leadership and equality by breaking ingrained gender stereotypes, overcoming unconscious biases, developing and supporting the talented women around them, and creating productive and respectful working relationships with women.
