دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1. Aufl.]
نویسندگان: Matthias Heinrichs
سری: Auditing and Accounting Studies
ISBN (شابک) : 9783658271268
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden; Springer Gabler
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: XX, 236
[250]
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Going Concern Opinion, Managementkompetenz und Insolvenzwahrscheinlichkeit: Eine empirische Analyse به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توجه به نظرات ، مهارت های مدیریتی و احتمال ورشکستگی: تجزیه و تحلیل تجربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ماتیاس هاینریش میزان تأثیرات پیشبینیشده بازتابی، یعنی
خودشکوفایی یا خودشکوفایی را در گزارشهای حسابرسی تعدیلشده -
بسته به صلاحیت مدیریت، بررسی میکند. نویسنده ابتدا شرایط
چارچوب مفهومی و هنجاری ضروری و یافته های مطالعات قبلی را
ارائه می دهد و در چارچوب یک مطالعه تجربی برای اولین بار می
توان نشان داد که اثر خودشکوفایی که با شایستگی مدیریت متوسط
وجود دارد با کاهش شایستگی مدیریت افزایش می یابد. . این
مطالعه همچنین این ارتباط را در زمینه فضای مانور و مشکلات
آژانس مرتبط با اهرم روشن می کند.
Matthias Heinrichs untersucht, inwiefern bei Going
Concern-modifizierten Bestätigungsvermerken – abhängig von
der Kompetenz des Managements – reflexive, d.h.
selbsterfüllende (self-fulfilling) oder selbstzerstörende
(self-defeating) Prognoseeffekte auftreten. Der Autor stellt
zunächst die wesentlichen konzeptionellen und normativen
Rahmenbedingungen und Erkenntnisse vorangegangener Studien
dar. Im Rahmen einer empirischen Untersuchung kann erstmalig
gezeigt werden, dass sich ein bei mittlerer
Managementkompetenz bestehender Selbsterfüllungseffekt mit
abnehmender Managementkompetenz vergrößert. Die Untersuchung
beleuchtet diesen Zusammenhang auch im Kontext von
Handlungsspielraum und fremdfinanzierungsbedingten
Agency-Problemen.