Glück in Unternehmen

ویرایش: [1. Aufl.] 
نویسندگان: Ricarda Rehwaldt  
سری: essentials 
ISBN (شابک) : 9783658227609, 9783658227616 
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: [47] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1002 Kb 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000

این ضروری مقدمه ای کوتاه و مختصر از شرایط شادی ارائه می دهد و انتقال سیستماتیک به کار روزمره را نشان می دهد. این امر از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا رقابت پذیری یک شرکت به نیروی کار آن بستگی دارد. مطالعات نشان داده اند که بهزیستی روانشناختی کارکنان بر سلامت، انگیزه و عملکرد کاری آنها تأثیر بسزایی دارد. کارکنان شاد نتایج بهتری به ارمغان می آورند، انگیزه بیشتری دارند، جو خوبی را در تیم خود و در تماس با مشتریان تضمین می کنند. با این وجود، تا کنون به احساسات اهمیت چندانی در شرکت ها داده نشده است، حتی اگر آنها مبنای تعیین کننده انگیزه، اشتیاق و رهبری هستند. ضروری نشان می دهد که چگونه می توان دانش صحیح علمی را به زمینه شرکت منتقل کرد. بدین منظور برای اولین بار یک مدل پنج مرحله ای برای افزایش شادکامی در شرکت ها تدوین شد.

محتوا

• منشاء شادی در شرکتها
• اثرات شادی در شرکتها
• دستورالعمل هایی برای مدیران و توسعه دهندگان سازمانی در پنج مرحله
  

گروه های هدف

• مدرسان و دانشجویان روانشناسی
• مدیران و مدیران منابع انسانی
  

نویسنده
Dr. ریکاردا رهوالد به شرکت ها در مورد شادی و کار توصیه می کند. او همچنین به عنوان سخنران، مربی و مربی کار می کند و سخنرانی های کلیدی در مورد موضوع شادی و کار ارائه می دهد.

Dieses essential liefert einen kurzen und prägnanten Einstieg in die Bedingungen für Glück und zeigt einen systematischen Transfer in den Arbeitsalltag. Dies ist von hoher Bedeutung, denn die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens hängt von seiner Belegschaft ab. Untersuchungen haben gezeigt, dass das psychische Wohlbefinden von Mitarbeitenden maßgeblichen Einfluss auf deren Gesundheit, Motivation und Arbeitsleistung hat. Glückliche Mitarbeitende bringen bessere Ergebnisse, sind motivierter, sorgen für ein gutes Klima in ihren Teams und im Kontakt mit Kunden. Trotzdem wurde Emotionen in Unternehmen bisher nur wenig Bedeutung beigemessen, obwohl diese die entscheidende Grundlage für Motivation, Begeisterung und Führung sind. Das essential zeigt, wie sich wissenschaftlich fundiertes Wissen auf den Unternehmenskontext übertragen lässt. Dazu wurde erstmals ein fünfstufiges Modell zur Steigerung des Glücksempfindens in Unternehmen entwickelt.

Der Inhalt

• Entstehung von Glück in Unternehmen
• Effekte von Glück im Unternehmen
• Anleitung für Führungskräfte und Organisationsentwickler in fünf Schritten
  

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Psychologie
• Führungskräfte und Personaler
  

Die Autorin
Dr. Ricarda Rehwaldt berät Unternehmen zu Glück und Arbeit. Sie ist zudem als Dozentin, Trainerin und Coach tätig und hält Impulsvorträge zum Thema Glück und Arbeit.

Front Matter ....Pages I-XI
 Einleitung  (Ricarda Rehwaldt)....Pages 1-2
 Wie entsteht Glück in Unternehmen?  (Ricarda Rehwaldt)....Pages 3-13
 Effekte von Glück im Unternehmen  (Ricarda Rehwaldt)....Pages 15-22
 Anleitung für Führungskräfte und Organisationsentwickler in fünf Schritten  (Ricarda Rehwaldt)....Pages 23-33
 Schluss  (Ricarda Rehwaldt)....Pages 35-36
Back Matter ....Pages 37-40