دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Globalization, the internal dynamic
دانلود کتاب جهانی شدن، پویایی درونی
مشخصات کتاب
Globalization, the internal dynamic
ویرایش: 1 نویسندگان: Paul S. Kirkbride, Paul Kirkbride, Karen Ward سری: ISBN (شابک) : 0471499412, 9780471499411 ناشر: Wiley سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 386 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Globalization, the internal dynamic به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جهانی شدن، پویایی درونی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب جهانی شدن، پویایی درونی
ادبیات زیادی در مورد مفهوم جهانی شدن در دسترس است، اما اکنون زمان آن است که توصیه های عملی در مورد معنای واقعی آن برای یک سازمان ارائه شود. جهانی شدن: پویایی داخلی و جهانی شدن: فشارهای خارجی را می توان به طور مستقل یا مکمل دیگری خواند. هدف هر دو کتاب ارائه یک کالبد شکافی همه جانبه و منبع یک مرحله ای از آخرین تفکر در مورد موضوع جهانی شدن است. تمرکز هم روی مسائلی است که در درون عملکرد داخلی یک سازمان ایجاد می شود و هم بر فشارهایی که از بیرون وارد می شود. علیرغم تلاش‌های بسیاری از سازمان‌ها، واقعیت این است که تعداد کمی واقعاً جهانی یا حتی فراملی هستند. این کتاب به این موضوع می پردازد که یک سازمان جهانی چگونه باید به نظر برسد، و موانع بالقوه برای دستیابی به جایگاه واقعی جهانی چیست. موضوعاتی که در کتاب مورد بررسی قرار می گیرند عبارتند از: * آیا سازمان جهانی واقعا وجود دارد؟ * هزینه های انسانی و شخصی بالای نقش های رهبری جهانی * طراحی سازمان خود برای جهانی سازی موفق * فرهنگ شرکتی به عنوان مانعی برای دستیابی به حضور جهانی * تغییر سازمانی در شرکت های جهانی * پیوند یادگیری سازمانی به جهت استراتژیک یک شرکت جهانی * سیستم ها و فرآیندهای پشت سر آموزش الکترونیکی جهانی * اهمیت تیم ها به جهانی شدن* شایستگی های مورد نیاز مدیر جهانی* رهبر جهانی علاوه بر این، نویسندگان مدل جدیدی از سازماندهی جهانی را ارائه می دهند که به شرکت ها اجازه می دهد تا خود را حسابرسی کنند و ببینند که تا چه اندازه در مسیر جهانی شدن پیشرفت کرده اند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Much literature is available discussing the concept of globalization, but now it is time for some practical advice on what it actually means for an organization. Globalization: The internal dynamic and Globalzation: The External Pressures can be read independently or as a complement to the other. The aim of both books is to present an all-round dissection and a one-stop source of latest thinking on the topic of globalization. The focus is both on issues that arise within the internal workings of an organization and on the pressures that come to bear from outside.Globalization - The Internal Dynamic focuses on what it really takes to become a global organization. Inspite of many organizations' efforts, the reality is that few are truly global, or even transnational. This book considers how a global organization should look, and what the potential barriers are to achieving a true global status.Topics covered in the book include:* Does the global organization really exist?* The high human and personal cost of global leadership roles* Designing your organization for successful globalization* Corporate culture as a barrier to achieving a global presence* Organizational change in global companies* Linking organizational learning to the strategic direction of a global company* The systems and processes behind global e-learning* The importance of teams to globalization* Competencies required by the global manager* The global leaderIn addition, the authors offer a new model of global organization that allows companies to audit themselves and see how far down the road to globalization they have progressed.
