ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Global Talent Management: Challenges, Strategies, and Opportunities

دانلود کتاب مدیریت استعدادهای جهانی: چالش ها ، استراتژی ها و فرصت ها

Global Talent Management: Challenges, Strategies, and Opportunities

مشخصات کتاب

Global Talent Management: Challenges, Strategies, and Opportunities

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Management for Professionals 
ISBN (شابک) : 9783319051246, 9783319051253 
ناشر: Springer International Publishing 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 285 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت استعدادهای جهانی: چالش ها ، استراتژی ها و فرصت ها: مدیریت منابع انسانی، بازارهای نوظهور/جهانی شدن، مدیریت فرهنگی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Global Talent Management: Challenges, Strategies, and Opportunities به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت استعدادهای جهانی: چالش ها ، استراتژی ها و فرصت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استعدادهای جهانی: چالش ها ، استراتژی ها و فرصت ها



این کتاب پل تحقیقاتی و عملی مدیریت استعداد جهانی است. راه‌های نظری و عملی مهمی را برای درک این مفهوم در سطح بین‌المللی و در عین حال تمرکز بر کشورهای در حال توسعه و نوظهور باز می‌کند. فصل‌ها از مناطق مختلف جغرافیایی سرچشمه می‌گیرند و دیدگاه‌های بین‌ملی، مقایسه‌ای و میان رشته‌ای را در بر می‌گیرند. یک رویکرد باز و فراگیر در ارزیابی چالش‌های مدیریت استعداد جهانی، استراتژی‌هایی برای غلبه بر این چالش‌ها، و در ترسیم فرصت‌ها برای مدیریت استعداد آینده استفاده می‌شود. این سه بعد برای محققان دانشگاهی و دست اندرکاران تجارت برای پیش بینی نقش مثبت آینده مدیریت استعداد در مشاغل و جوامع بسیار مهم است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book bridges the research and practice of global talent management. It opens important theoretical and practical avenues to understand the concept internationally while focusing on developing and emerging countries. Chapters derive from various geographic regions and embrace cross-national, comparative, and interdisciplinary perspectives. An open and inclusive approach is used in assessing the challenges of global talent management, strategies to overcome these challenges, and in charting opportunities for future talent management. These three dimensions are crucial to academic researchers and business practitioners for envisioning a positive future role of talent management in businesses and societies. ​



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-viii
Front Matter....Pages 1-1
Global Talent Management: An Introduction and a Review....Pages 3-13
HR Directors’ Understanding of ‘Talent’: A Cross-Cultural Study....Pages 15-28
Smart Global Talent Management: A Promising Hybrid....Pages 29-41
Coaching of Key Talents in Multinational Companies....Pages 43-63
Cultural Intelligence as a Key Construct for Global Talent Management....Pages 65-78
Inpatriation as a Key Component of Global Talent Management....Pages 79-92
The Global Talent Challenge of Self-initiated Expatriates....Pages 93-105
Opportunities and Challenges for Organisations and Highly Skilled Migrant Professionals....Pages 107-119
Front Matter....Pages 121-121
Global Talent Management in Brazil: Jeitinho as a Managerial Talent....Pages 123-140
Talent Management in China....Pages 141-158
Global Talent Management in Japanese Multinational Companies: The Case of Nissan Motor Company....Pages 159-170
Talent Management in ASEAN: A Study of Thailand....Pages 171-181
Global Talent Management in Knowledge Intensive Firms in Europe and India....Pages 183-196
Talent Management in the MENA and GCC Regions: Challenges and Opportunities....Pages 197-215
Talent Management in Poland: Challenges, Strategies and Opportunities....Pages 217-235
How to Attract and Retain Global Careerists: Evidence from Finland....Pages 237-249
Global Talent Management in French Multinationals....Pages 251-265
Global Talent Management and the American Female Executive....Pages 267-278
Back Matter....Pages 279-289




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی