ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Global Talent Management

دانلود کتاب مدیریت استعدادهای جهانی

Global Talent Management

مشخصات کتاب

Global Talent Management

ویرایش: [2nd ed.] 
نویسندگان: , ,   
سری: Routledge Global Human Resource Management 
ISBN (شابک) : 1138712450, 9781138712454 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: xviii+232
[251] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Global Talent Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت استعدادهای جهانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استعدادهای جهانی

ویرایش دوم مدیریت استعدادهای جهانی(GTM) یک نمای کلی از حوزه های کلیدی مدیریت استعداد در تئوری و عمل ارائه می دهد. این کتاب با استفاده از مشارکت‌کنندگان پیشرو جهانی در تحقیقات مدیریت استعداد، حول سه بخش کلیدی ساختار یافته است. بخش اول مروری بر زمینه مدیریت استعداد ارائه می دهد. بخش دوم به بررسی عمیق برخی از حوزه های اصلی عملکرد GTM می پردازد که شامل معنای استعداد در زمینه جهانی، شناسایی استعدادهای داخلی، توسعه استعداد رهبری، جابجایی کارکنان، نام تجاری کارفرما و نقش عملکرد منابع انسانی شرکت در GTM است. بخش پایانی سه موضوع کلیدی معاصر در GTM را در نظر می‌گیرد، یعنی تجزیه و تحلیل داده‌ها در GTM، مدیریت استعدادهای مجازی و مدیریت استعدادهای متنوع در سطح جهانی.

فصل‌های این جلد، دانشجویان پیشرفته کارشناسی یا کارشناسی ارشد را با علاقه به مدیریت استعداد جهانی با مروری بر موضوعات کلیدی در این زمینه. همچنین منبع ارزشمندی برای تمرین‌کنندگان متفکری است که به دنبال مروری بر تحقیقات کلیدی در این حوزه مهم عملی هستند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The second edition ofGlobal Talent Management(GTM) offers a state of the art overview of the key areas of talent management in theory and practice. Drawing on contributions from the leading global contributors to talent management research, the book is structured around three key sections. Section one provides a contextual overview of talent management. The second section explores in depth some of the core areas of GTM practice which includes the meaning of talent in the global context, internal talent identification, developing leadership talent, employee turnover, employer branding and the role of the corporate HR function in GTM. The final section considers three key contemporary issues in GTM, namely, data analytics in GTM, managing virtual talent and managing globally diverse talent.

The chapters in the volume provide advanced undergraduate or postgraduate students with an interest in global talent management with a cutting-edge overview of the key topics in the field. It is also an invaluable resource for the reflective practitioner looking for an overview of key research in this important area of practice.





نظرات کاربران