دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Global Staffing (Global Human Resource Management)
دانلود کتاب کارکنان جهانی (مدیریت منابع انسانی جهانی)
مشخصات کتاب
Global Staffing (Global Human Resource Management)
ویرایش: New edition
نویسندگان: Hugh Scullion
سری:
ISBN (شابک) : 0415369371, 9780203643433
ناشر:
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 233
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 697 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Global Staffing (Global Human Resource Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارکنان جهانی (مدیریت منابع انسانی جهانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کارکنان جهانی (مدیریت منابع انسانی جهانی)
نیروی انسانی یکی از بزرگترین مسائلی است که شرکت‌ها در حال ورود به بازار جهانی با آن مواجه هستند. این کتاب یک تجزیه و تحلیل چند رشته ای، یکپارچه و انتقادی مبتنی بر بحث از مسائل جاری و در حال ظهور در کارکنان جهانی ارائه می دهد. این به طور انتقادی بهترین عملکرد و رویکردهای پیشرو را مورد بررسی قرار می‌دهد و از تحقیقات طیف وسیعی از رشته‌ها از جمله استراتژی بین‌المللی، مدیریت، HRM و تئوری سازمانی استفاده می‌کند. موضوع کلیدی بومی سازی نیز همراه با مسائل پیچیده پیاده سازی مرتبط در تعدادی از مناطق مختلف مورد بررسی قرار می گیرد. این متن یک رویکرد واقعا بین‌المللی دارد و به دانشجویان مدیریت منابع انسانی و تجارت بین‌الملل درک عمیقی از فرآیندهای استخدام جهانی می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Staffing is one of the biggest issues facing companies moving into the global market today. This book provides a multi-disciplinary, integrated and critical discussion-based analysis of current and emerging issues in global staffing. It critically examines best practice and leading approaches, drawing on research from a range of disciplines including international strategy, management, HRM and organizational theory. The key theme of localization is also examined along with the complex associated implementation issues in a number of different regions. This text takes a truly international approach, giving students of HRM and international business an in-depth understanding of the processes of global staffing.
فهرست مطالب
Book Cover......Page 1
Half-Title......Page 2
Series-Title......Page 3
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 6
Illustrations......Page 10
Contributors......Page 12
Foreword......Page 14
Abbreviations......Page 16
1 Introduction......Page 18
Part 1 Global staffing: Theory and practice......Page 32
2 Approaches to international staffing......Page 34
3 Strategic motivations for international transfers: Why do MNCs use expatriates......Page 56
Part 2 Global staffing: Composing the international staff......Page 74
4 International recruitment and selection......Page 76
5 International talent management......Page 104
6 Cross-cultural training......Page 134
7 Localisation: Societies, organisations and employees......Page 156
Part 3 Global staffing: Emerging themes......Page 174
8 Alternative forms of international assignments......Page 176
9 Women in international management......Page 195
10 Repatriation: The frequently forgotten phase of an international assignment......Page 213
Index......Page 228
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
