Global Co-Mentoring Networks in Higher Education: Politics, Policies, and Practices

این کتاب به اساتید و رهبران مؤسسات دانشگاهی بینش هایی را در مورد مسائل مربوط به مربیگری اساتید و اینکه چگونه شبکه های مربی مشترک ملی و بین المللی می توانند به موفقیت اعضای خود کمک کنند، ارائه می دهد. این شبکه‌ها به اساتید و اساتید زن از گروه‌های به‌طور سنتی به حاشیه رانده شده کمک می‌کنند تا به طور مثبت با مشاغل خود درگیر شوند، سیستم‌های حمایتی ایجاد کنند که به آنها کمک می‌کند مسیر اغلب دشوار دانشگاهی را طی کنند و در کارهای تحقیقاتی و انتشارات خود موفقیت کسب کنند. این کتاب شبکه بین‌المللی زنان C-Y-F را مورد بحث قرار می‌دهد که در سراسر مرزهای ملی و بین‌المللی کار می‌کند و زنان از پنج قاره، پیشینه‌های زبانی، قومی، و فرهنگی متنوع، نسل‌های مختلف و رتبه‌های علمی را در بر می‌گیرد. مشارکت‌های نویسندگانی از گروه‌های به‌طور سنتی به حاشیه رانده شده، به درک بهتر راهنمایی و راهنمایی مشترک از دیدگاه‌های مختلف می‌افزاید.

This book offers faculty and leaders of academic institutions insights on issues surrounding faculty mentoring and how national and international co-mentoring networks can contribute to the success of their members. These networks help female faculty and faculty from traditionally marginalized groups to engage positively with their careers, to create supportive systems that help them navigate the often-difficult path of academia, and gain success in their research work and publications. The book discusses the international women’s network C-Y-F, which works across national and international boundaries, embracing women from five continents, diverse linguistic, ethnic, and cultural backgrounds, different generations and academic ranks. Contributions by authors from traditionally marginalized groups add to a better understanding of mentoring and co-mentoring from a variety of perspectives.