دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Biao Xiang
سری:
ISBN (شابک) : 0691118523, 9780691118529
ناشر: Princeton University Press
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 209
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 195 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Global "Body Shopping": An Indian Labor System in the Information Technology Industry به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جهانی "خرید بدن": یک سیستم کار هندی در صنعت فناوری اطلاعات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شومیز قیمت: 35.00 دلار / 28.00 پوند شابک: منتشر شده: 26 نوامبر 2006 کپی رایت: 2007 صفحات: 208 اندازه: 6 × 9.25 اینچ توهم: 9 نیم تن. تصویر 3 خطی 1 جدول. 1 نقشه. کتاب الکترونیکی قیمت: 35.00 دلار / 28.00 پوند شابک: منتشر شده: 26 نوامبر 2006 کپی رایت: 2007 صفحات: 208 اندازه: 6 × 9.25 اینچ توهم: 9 نیم تن. تصویر 3 خطی 1 جدول. 1 نقشه. این را بخر دانلود جلد بررسی اجمالی نویسنده(های) ستایش 14 چگونه صنعت فناوری اطلاعات آمریکا (IT) میتواند کمبودهای جدی نیروی کار را پیشبینی کند و در عین حال سالانه دهها هزار کارمند را اخراج کند؟ پاسخ، سیستم مدیریت کار انعطافپذیر صنعت است - انعطافپذیری که امروزه بهطور گستردهای به عنوان روش کار سرمایهداری جهانی در نظر گرفته میشود. «خرید بدن» جهانی به بررسی چگونگی انعطافپذیری و عدم اطمینان در بازار کار فناوری اطلاعات از طریق اقدامات مشخص انسانی میپردازد. Xiang Biao با تکیه بر تحقیقات میدانی عمیق در جنوب هند و استرالیا، و تا کردن یک قوم نگاری در یک بررسی اقتصاد سیاسی، تجزیه و تحلیل مفصلی از شیوه مدیریت کار جهانی مبتنی بر هند به نام "خرید بدن" ارائه می دهد. در این روش، گروهی از مشاوران---فروشگاه های بدنه-- در کشورهای مختلف با هم همکاری می کنند تا کارکنان فناوری اطلاعات را استخدام کنند. سپس بدنهفروشیها کارگران را به عنوان نیروی کار پروژهمحور به مشتریان واگذار میکنند. و پس از اتمام پروژه، کارگران را با مشتری دیگری قرار می دهند یا آنها را روی نیمکت می گذارند تا منتظر کار بعدی باشند. بنابراین، نیروی کار در سطح جهانی برای خدمت به حرکت بی ثبات سرمایه مدیریت می شود. پشتوانه این رویه، روابط نابرابر اجتماعی-اقتصادی در سطوح مختلف است. در حالی که ثروت در اقتصاد جدید به طور فزایندهای انتزاعی ایجاد میشود، واقعیتهای روزمره - بازارهای سهام در نیویورک، کارگران IT در سیدنی، جهیزیهها در حیدرآباد، و زنان و کودکان در روستاهای هند - این انعطافپذیری را حفظ میکنند.
Paperback Price: $35.00 / £28.00 ISBN: Published: Nov 26, 2006 Copyright: 2007 Pages: 208 Size: 6 x 9.25 in. Illus: 9 halftones. 3 line illus. 1 table. 1 map. ebook Price: $35.00 / £28.00 ISBN: Published: Nov 26, 2006 Copyright: 2007 Pages: 208 Size: 6 x 9.25 in. Illus: 9 halftones. 3 line illus. 1 table. 1 map. Buy This Download Cover Overview Author(s) Praise 14 How can America’s information technology (IT) industry predict serious labor shortages while at the same time laying off tens of thousands of employees annually? The answer is the industry’s flexible labor management system — a flexibility widely regarded as the modus operandi of global capitalism today. Global “Body Shopping” explores how flexibility and uncertainty in the IT labor market are constructed and sustained through concrete human actions. Drawing on in-depth field research in southern India and in Australia, and folding an ethnography into a political economy examination, Xiang Biao offers a richly detailed analysis of the India-based global labor management practice known as “body shopping.” In this practice, a group of consultants — body shops — in different countries works together to recruit IT workers. Body shops then farm out workers to clients as project-based labor; and upon a project’s completion they either place the workers with a different client or “bench” them to await the next placement. Thus, labor is managed globally to serve volatile capital movement. Underpinning this practice are unequal socioeconomic relations on multiple levels. While wealth in the New Economy is created in an increasingly abstract manner, everyday realities — stock markets in New York, benched IT workers in Sydney, dowries in Hyderabad, and women and children in Indian villages — sustain this flexibility.