مشخصات کتاب

Global Acquisitions: Strategic Integration and the Human Factor

ویرایش:  
نویسندگان: Stan Lees  
سری:  
ISBN (شابک) : 0333776291, 9780230523746 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 309 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1,007 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Global Acquisitions: Strategic Integration and the Human Factor به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دستاوردهای جهانی: یکپارچگی استراتژیک و عامل انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب دستاوردهای جهانی: یکپارچگی استراتژیک و عامل انسانی

این کتاب تقریباً هر فرض رایجی را در مورد نحوه مدیریت ادغام ها و ادغام ها به چالش می کشد. برای ارائه چارچوب های استراتژیک ضروری برای یکپارچه سازی ادغام ها، اکتساب ها و سایر سرمایه گذاری های مشترک در سطح جهانی، از انبوهی از نظریه و عمل استفاده می کند. این نشان می دهد که عامل انسانی در مرکز یک استراتژی کسب موفق قرار دارد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book challenges almost every popular assumption about how to manage mergers and acquisitions. It draws upon a wealth of theory and practice to provide the essential strategic frameworks for integrating mergers, acquisitions, and other collaborative ventures at a global level. It shows that the human factor is at the center of a successful acquisition strategy.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xx
Front Matter....Pages 1-1
Acquisitions: The Promise and the Problem....Pages 3-12
The Human Factor and Strategic Integration....Pages 13-23
Front Matter....Pages 25-25
How Unsuccessful are Acquisitions?....Pages 27-44
Strategy and Acquisition Performance....Pages 45-65
Twelve Ways to Destroy Value....Pages 66-80
Front Matter....Pages 81-81
The Integration Agenda....Pages 83-89
Forecasting Models and Value Probing....Pages 90-94
Due Diligence or Shrewd Diligence?....Pages 95-108
Essential Controls....Pages 109-113
Integrating Structures....Pages 114-137
Front Matter....Pages 139-139
People and Human Resource Strategies....Pages 141-150
Three-Stage Commitment Building....Pages 151-168
The Implementation Environment....Pages 169-184
Front Matter....Pages 185-185
The Culture Concept....Pages 187-195
Mergers and the Dynamics of Culture....Pages 196-214
Culture and Global Mergers....Pages 215-248
Global Integration Managers....Pages 249-264
In Conclusion....Pages 265-271
Back Matter....Pages 273-288

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Understanding Primo Levi

دانلود کتاب Introduction to continuum mechanics

دانلود کتاب Corporate Television 2.0: Interne Unternehmenskommunikation mit Bewegten Bildern im digitalen Zeitalter

دانلود کتاب She Changes by Intrigue: Irony, Femininity and Feminism (Genus 6) (Genus: Gender in Modern Culture)

دانلود کتاب Reading First Impact Study