Gleichstellungsregime: Berufliche Gleichstellung von Frauen in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland

«برابری» به عنوان یک موضوع جنسیتی درک می‌شود که در مورد توزیع کنونی قدرت در بازار کار، فرصت‌ها و موانع دسترسی خاص جنسیتی و فرصت‌ها و کمبودهای رویکردهای مختلف برابری جنسیتی اظهاراتی را بیان می‌کند. شش رویکرد برابری جنسیتی و زمینه سیاسی و اجتماعی آنها ارائه شده است. سوال تئوریک این است که چرا یک دولت سنتی «ضعیف» مانند ایالات متحده، سیاست برابری «قوی‌تر» را نسبت به جمهوری فدرال آلمان، که در غیر این صورت سابقه طولانی مداخله دولت در بازار کار دارد، ایجاد کرده است. رژیم سیاسی، جهت گیری بازار کار و ایدئولوژی و بسیج جنبش های اجتماعی به ویژه جنبش زنان چه اهمیتی در تدوین، جهت گیری محتوایی و نهادینه سازی سیاست های برابری جنسیتی داشته است؟ علاوه بر سیاست در سطح ملی، دو مطالعه موردی به بررسی رابطه متقابل بین مقامات دولتی و سازمان‌های زنان با توجه به اجرای برابری می‌پردازند.

,Gleichstellung' wird als Geschlechterfrage begriffen, die Aussagen macht zur gegenwärtigen Machtverteilung auf dem Arbeitsmarkt, zu geschlechtsspezifischen Zugangsmöglichkeiten bzw. Hindernissen und zu den Chancen und Defiziten verschiedener Gleichstellungsansätze. Sechs Gleichstellungsansätze und ihr politischer und gesellschaftlicher Entstehungszusammenhang werden dargestellt. Die theoretische Frage ist, wieso ein traditionell ,schwacher' Staat, wie die USA, eine, stärkere' Gleichstellungspolitik entwickelt hat, als die Bundesrepublik Deutschland, die sonst eine lange Geschichte staatlicher Eingriffe in den Arbeitsmarkt aufweist. Welche Bedeutung haben das politische Regime, die Ausrichtung des Arbeitsmarktes sowie die Ideologie und Mobilisierung sozialer Bewegungen, insbesondere der Frauenbewegung, auf die Formulierung, inhaltliche Ausrichtung und Institutionalisierung von Gleichstellungspolicies gehabt? Neben der Politik auf nationaler Ebene wird in zwei Fallstudien die Wechselbeziehung zwischen staatlichen Instanzen und Frauenorganisationen im Hinblick auf die Umsetzung von Gleichstellung untersucht.