دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Raoul J. Buron, Dana McDonald-Mann سری: ISBN (شابک) : 1882197399, 9781882197392 ناشر: Pfeiffer سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 33 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 548 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Giving Feedback to Subordinates به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دادن بازخورد به زیردستان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر مدیر افرادی هستید که مستقیماً به شما گزارش می دهند، مهم است که در مورد رفتار و عملکردشان به آنها بازخورد بدهید. اکثر کارمندان شما می خواهند کار خوبی انجام دهند. بسیاری از تأثیر رفتار خود بر عملکرد شغلی خود، چه خوب و چه بد، بی اطلاع هستند. بازخورد شما، مدیر آنها، میتواند به آنها کمک کند کارهایی را که به خوبی انجام میدهند شناسایی کنند، مهارتها را اصلاح کنند، و تواناییهای جدیدی را توسعه دهند که نه تنها زندگی شخصی آنها، بلکه سازمانی را که آنها و شما در آن کار میکنید نیز بهبود میبخشد. این کتاب راهنما به شما می گوید که چه زمانی باید بازخورد بدهید، چگونه باید آن را ارائه دهید و چگونه نتایج آن را مدیریت کنید.
If you’re a manager with people who report directly to you, it’s important that you give them feedback on their behavior and performance. Most of your employees want to do a good job. Many are unaware of the impact of their behavior on their job performance, for good or bad. Feedback from you, their manager, can help them identify what they are doing well and build on those skills, correct problems, and develop new abilities that improve not just their personal lives but also the organization in which they and you work. This guidebook will tell when you should give feedback, how you should deliver it, and how to manage its results.