ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Giving Feedback to Subordinates

دانلود کتاب دادن بازخورد به زیردستان

Giving Feedback to Subordinates

مشخصات کتاب

Giving Feedback to Subordinates

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1882197399, 9781882197392 
ناشر: Pfeiffer 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 33 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 548 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Giving Feedback to Subordinates به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دادن بازخورد به زیردستان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب دادن بازخورد به زیردستان

اگر مدیر افرادی هستید که مستقیماً به شما گزارش می دهند، مهم است که در مورد رفتار و عملکردشان به آنها بازخورد بدهید. اکثر کارمندان شما می خواهند کار خوبی انجام دهند. بسیاری از تأثیر رفتار خود بر عملکرد شغلی خود، چه خوب و چه بد، بی اطلاع هستند. بازخورد شما، مدیر آن‌ها، می‌تواند به آن‌ها کمک کند کارهایی را که به خوبی انجام می‌دهند شناسایی کنند، مهارت‌ها را اصلاح کنند، و توانایی‌های جدیدی را توسعه دهند که نه تنها زندگی شخصی آن‌ها، بلکه سازمانی را که آنها و شما در آن کار می‌کنید نیز بهبود می‌بخشد. این کتاب راهنما به شما می گوید که چه زمانی باید بازخورد بدهید، چگونه باید آن را ارائه دهید و چگونه نتایج آن را مدیریت کنید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

If you’re a manager with people who report directly to you, it’s important that you give them feedback on their behavior and performance. Most of your employees want to do a good job. Many are unaware of the impact of their behavior on their job performance, for good or bad. Feedback from you, their manager, can help them identify what they are doing well and build on those skills, correct problems, and develop new abilities that improve not just their personal lives but also the organization in which they and you work. This guidebook will tell when you should give feedback, how you should deliver it, and how to manage its results.





نظرات کاربران