ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Getting the Balance Right : Leading and Managing Well

دانلود کتاب درست کردن تعادل: رهبری و مدیریت خوب

Getting the Balance Right : Leading and Managing Well

مشخصات کتاب

Getting the Balance Right : Leading and Managing Well

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9789814435857, 9789814382199 
ناشر: Marshall Cavendish International (Asia) Private Limited 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 209 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 225 Kb 

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Getting the Balance Right : Leading and Managing Well به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب درست کردن تعادل: رهبری و مدیریت خوب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب درست کردن تعادل: رهبری و مدیریت خوب

مدیران به طور مستمر با چالش ها و معضلات جدیدی روبرو هستند. با این حال، برقراری تعادل درست هرگز ساده نیست. ما همیشه باید نقطه تعادل مناسب بین رهبری و مدیریت، کوتاه مدت و بلند مدت، فرد و تیم، فعالیت و تفکر، و مصمم بودن و سازگاری را پیدا کنیم.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Managers are continually faced with new challenges and dilemmas. Getting the balance right is never straightforward, however. We are always having to find the right point of equilibrium between leading and managing, the short and long term, the individual and the team, activity and reflection, and being resolute and adaptable.





نظرات کاربران