ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Getting and Keeping New Teachers: Six Essential Steps from Recruitment to Retention

دانلود کتاب گرفتن و نگه داشتن معلمان جدید: شش قدم اساسی از استخدام تا حفظ

Getting and Keeping New Teachers: Six Essential Steps from Recruitment to Retention

مشخصات کتاب

Getting and Keeping New Teachers: Six Essential Steps from Recruitment to Retention

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1607092174, 9781607092186 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 111 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 884 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Getting and Keeping New Teachers: Six Essential Steps from Recruitment to Retention به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب گرفتن و نگه داشتن معلمان جدید: شش قدم اساسی از استخدام تا حفظ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب گرفتن و نگه داشتن معلمان جدید: شش قدم اساسی از استخدام تا حفظ

حفظ معلمان جدید هرگز آسان نبوده است و زمانی که معلمان در محیط های شهری در مسیر سریع قرار دارند، جابجایی و ابقا مشکلات واقعی است. این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه مدارس می‌توانند برای جذب، حمایت و به نوعی نگه داشتن معلمان جدید، که بسیاری از آنها فقط آمادگی رسمی و تجربه محدودی در کلاس دارند، کار کنند. پیدا کردن و نگه داشتن معلمان جدید جهت گیری معلمان جدید، زندگی آنها در مدارس شهری و نقش کلیدی رهبری مدرسه و همبستگی قوی را بررسی می کند که همه اینها در برخی موارد برای حمایت و حفظ معلمان جدید به روش های مهمی ترکیب می شوند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Retaining new teachers has never been easy and when the teachers are on the fast track in urban settings, turnover and retention are real problems. This book examines how schools can work to recruit, support, and somehow hold on to new teachers, many of whom have only limited formal preparation and experience in the classroom. Getting and Keeping New Teachers explores the orientation of new teachers, their lives in urban schools, and the key role of school leadership and strong collegiality, all of which combine in some cases to support and retain new teachers in important ways.



فهرست مطالب

CONTENTS......Page 4
PREFACE......Page 6
1 INTRODUCTION: FROM TEACHER RECRUITING TO RETENTION-UNDERSTANDING NEW AND FAST-TRACK TEACHERS......Page 8
2 WHO ARE THESE TEACHER RECRUITS?......Page 16
3 PRINCIPALS’ ADMINISTRATIVE LEADERSHIP: SUPPORTING NEW TEACHERS IN THE FIELD......Page 28
4 PEERS WHO CARE: COLLEGIALITY, TEAMWORK, AND BEYOND......Page 40
5 UNDERSTANDING STUDENT CULTURE: CAN ANYONE TEACH THESE KIDS?......Page 50
6 OVERCOMING STUDENT APATHY: ENGAGING STUDENTS IN HIGH-NEEDS SCHOOLS......Page 62
7 MANAGING THE CLASSROOM: RELATING PUPIL BEHAVIOR TO ACADEMIC PERFORMANCE......Page 70
8 POOR RESOURCES PLUS POOR EDUCATION MEAN FEWER NEW TEACHERS......Page 80
9 LESSONS LEARNED: INITIATING AND SUPPORTING QUALITY TEACHERS AND SCHOOLS......Page 90
REFERENCES......Page 102
INDEX......Page 108
ABOUT THE AUTHORS......Page 110




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی