مشخصات کتاب

Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People)

ویرایش:  
نویسندگان: Amy Gallo  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781647821074, 164782107X 
ناشر: Harvard Business Press 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: 326 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کنار آمدن: نحوه کار با هر کسی (حتی افراد دشوار) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کنار آمدن: نحوه کار با هر کسی (حتی افراد دشوار)

توسط Fortune یکی از «22 کتاب جدید…که باید قبل از پایان سال مطالعه کنید» نامگذاری شده است. راهنمای عملی و مبتنی بر تحقیق برای نحوه برخورد با افراد دشوار در محل کار. روابط کاری می تواند سخت باشد. استرس ناشی از برخورد با افراد دشوار، خلاقیت و بهره‌وری ما را کاهش می‌دهد، توانایی ما را برای تفکر واضح و تصمیم‌گیری صحیح کاهش می‌دهد و باعث می‌شود که ما از تعامل خارج شویم. ممکن است شب‌ها بیدار بخوابیم و نگران باشیم، از کار کنار بکشیم، یا واکنش‌هایی نشان دهیم که بعداً پشیمان می‌شویم - در یک جلسه چشم‌هایمان را بچرخانیم، به همکارانمان ضربه بزنیم، یا وقتی باید صحبت کنیم سکوت کنیم. خیلی اوقات ما پوزخند می زنیم و آن را به گونه ای تحمل می کنیم که گویی چاره ای نداریم. یا دست‌هایمان را بالا بیاوریم زیرا راه‌حل‌های یک‌اندازه برای همه جواب نداده‌اند. اما شما فقط می‌توانید رفتارهای بی‌فکر، غیرمنطقی یا بدخواهانه زیادی را تحمل کنید - در اینجا باید به سلامت عقل و حرفه‌تان توجه کنید. امی گالو، کارشناس محل کار و مجری پادکست بازنگری هاروارد، هشت نوع آشنا از همکاران دشوار را شناسایی می‌کند - رئیس ناامن، همتای منفعل و پرخاشگر، همه چیز آگاه، همکار مغرض و دیگران - و استراتژی‌های متناسب را ارائه می‌کند. برای برخورد سازنده با هر یک. او همچنین اصولی را به اشتراک می گذارد که به شما کمک می کند اوضاع را تغییر دهید، مهم نیست با چه کسی مخالف هستید. پیمودن این جاده آسان نیست، اما گالو دیدگاهی حیاتی در مورد اهمیت واقعی روابط کاری و همچنین شفقت، تشویق و ابزارهایی که برای غلبه بر شرایط شما نیاز دارید، ارائه می‌کند. او به سوالاتی از این قبیل پاسخ می دهد: چرا نمی توانم به آن ایمیل بد فکر نکنم؟! پشت رفتار همکار مشکل من چیست؟ چگونه می توانم موارد را اصلاح کنم اگر آنها همکاری نکنند؟ من همه چیز را امتحان کردم - حالا چه؟ مملو از مثال‌های مرتبط، گاه ارزشمند، آخرین تحقیقات علوم رفتاری، و توصیه‌های عملی که می‌توانید در حال حاضر استفاده کنید، Getting Along یک راهنمای ضروری برای هدایت سخت‌ترین روابط شما در محل کار و ایجاد انعطاف‌پذیری بین فردی در این فرآیند است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Named one of "22 new books…that you should consider reading before the year is out" by Fortune A research-based, practical guide for how to handle difficult people at work. Work relationships can be hard. The stress of dealing with difficult people dampens our creativity and productivity, degrades our ability to think clearly and make sound decisions, and causes us to disengage. We might lie awake at night worrying, withdraw from work, or react in ways we later regret—rolling our eyes in a meeting, snapping at colleagues, or staying silent when we should speak up. Too often we grin and bear it as if we have no choice. Or throw up our hands because one-size-fits-all solutions haven't worked. But you can only endure so much thoughtless, irrational, or malicious behavior—there's your sanity to consider, and your career. In Getting Along, workplace expert and Harvard Business Review podcast host Amy Gallo identifies eight familiar types of difficult coworkers—the insecure boss, the passive-aggressive peer, the know-it-all, the biased coworker, and others—and provides strategies tailored to dealing constructively with each one. She also shares principles that will help you turn things around, no matter who you're at odds with. Taking the high road isn't easy, but Gallo offers a crucial perspective on how work relationships really matter, as well as the compassion, encouragement, and tools you need to prevail—on your terms. She answers questions such as: Why can't I stop thinking about that nasty email?! What's behind my problem colleague's behavior? How can I fix things if they won't cooperate? I've tried everything—what now? Full of relatable, sometimes cringe-worthy examples, the latest behavioral science research, and practical advice you can use right now, Getting Along is an indispensable guide to navigating your toughest relationships at work—and building interpersonal resilience in the process.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Das Country-by-Country Reporting und seine innerstaatliche Umsetzung: Eine rechtliche und ökonomische Analyse

دانلود کتاب La chica que soñaba con una cerilla y un bidon de gasolina

دانلود کتاب The Future, Declassified

دانلود کتاب Political Responsibility Refocused: Thinking Justice After Iris Marion Young

دانلود کتاب Розстріляна муза