دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 6
نویسندگان: Eberhard Ulich. Marc Wülser (auth.)
سری: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
ISBN (شابک) : 9783658044848, 9783658044855
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 534
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت سلامت در شرکت ها: دیدگاه های روانشناختی کار: استراتژی کسب و کار/رهبری، اقتصاد سلامت
در صورت تبدیل فایل کتاب Gesundheitsmanagement in Unternehmen: Arbeitspsychologische Perspektiven به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت سلامت در شرکت ها: دیدگاه های روانشناختی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت سلامت شرکت در حال تبدیل شدن به یک عامل رقابتی مهم فزاینده در شرکتها است، به ویژه به دلیل هزینههای بالایی که باید از آن اجتناب کرد. در این کار استاندارد موفق، ابرهارد اولیچ و مارک وولسر ابتدا هزینههای ناشی از استرس و بیماریهای نامناسب را توصیف میکنند و سپس ویژگیهای تعیینکننده اساسی مدیریت سلامت شرکت را نشان میدهند. جنبه های ارتقاء سلامت و به خطر انداختن سلامت کار با استفاده از مدل های مختلف علم شغلی ارائه شده و ابزار و روش های مناسب برای تعبیه طولانی مدت موضوع سلامت در کارهای روزمره ارائه شده است. نمونههایی از عملکرد خوب به اجرا کمک میکنند.
برای ویرایش ششم، نتایج تحقیقات جدید مجدداً مورد توجه قرار گرفت و اضافات مناسب انجام شد.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird – nicht zuletzt wegen der hohen Kosten, die es zu vermeiden gilt – zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor in Unternehmen. Eberhard Ulich und Marc Wülser beschreiben in diesem erfolgreichen Standardwerk zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbeit werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle dargestellt, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Beispiele guter Praxis helfen bei der Umsetzung.
Für die sechste Auflage wurden wiederum neue Forschungsergebnisse berücksichtigt und entsprechende Ergänzungen vorgenommen.
Front Matter....Pages I-XVIII
Elemente einer Positionsbestimmung....Pages 1-24
Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements....Pages 25-124
Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements....Pages 125-242
Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung....Pages 243-295
Mitarbeitende mit Handicap – “Disability Management by Ability Management”....Pages 297-320
Problematische Managementkonzepte und prekäre Arbeitsverhältnisse....Pages 321-349
„Life Domain Balance“ oder: Erwerbsarbeit und andere Lebenstätigkeiten....Pages 351-371
Netzwerke und betriebliche Beispiele....Pages 373-424
Empfehlungen einer Expertenkommission....Pages 425-430
Lessons Learned....Pages 431-435
Back Matter....Pages 437-522