دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich, Dr. Marc Wülser (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783834911438, 9783834980526 ناشر: Gabler سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 469 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت سلامت در شرکت ها: دیدگاه های روانشناختی کار: اداره بهداشت
در صورت تبدیل فایل کتاب Gesundheitsmanagement in Unternehmen: Arbeitspsychologische Perspektiven به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت سلامت در شرکت ها: دیدگاه های روانشناختی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سلامت به طور فزاینده ای به یک عامل رقابتی مهم در شرکت ها تبدیل می شود. ابرهارد اولیچ و مارک وولسر ابتدا هزینه های ناشی از استرس و بیماری های نامناسب را توصیف می کنند و سپس ویژگی های تعیین کننده اساسی مدیریت سلامت شرکت را نشان می دهند. جنبه های ارتقاء سلامت و به خطر انداختن سلامتی کار با استفاده از مدل های مختلف علم شغلی ارائه شده و ابزار و روش های مناسب برای تعبیه طولانی مدت موضوع سلامت در کارهای روزمره ارائه شده است. بهترین نمونه های عملی به پیاده سازی کمک می کند. فصلی در مورد مدیریت معلولیت برای ویرایش سوم به کتاب اضافه شد.
Gesundheit wird im Unternehmen zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Eberhard Ulich und Marc Wülser beschreiben zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbeit werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle dargestellt, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele helfen bei der Umsetzung. Für die 3. Auflage wurde das Buch um ein Kapitel zum Disability Management ergänzt.
Front Matter....Pages I-XVIII
Elemente einer Positionsbestimmung....Pages 1-22
Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements....Pages 23-114
Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements....Pages 115-221
Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung....Pages 223-274
Mitarbeitende mit Handicap — „Disability Management by Ability Management“....Pages 275-297
Problematische Managementkonzepte und prekäre Arbeitsverhältnisse....Pages 299-324
„Life Domain Balance“ oder: Erwerbsarbeit und andere Lebenstätigkeiten....Pages 325-345
Netzwerke und betriebliche Beispiele....Pages 347-389
Empfehlungen einer Expertenkommission....Pages 391-396
Lessons learned....Pages 397-401
Back Matter....Pages 403-469