ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzepte — Praxis — Perspektiven

دانلود کتاب مدیریت سلامت در شرکت: مفاهیم - تمرین - چشم اندازها

Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzepte — Praxis — Perspektiven

مشخصات کتاب

Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzepte — Praxis — Perspektiven

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783642620676, 9783642171222 
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 350 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت سلامت در شرکت: مفاهیم - تمرین - چشم اندازها: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، بهداشت عمومی، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzepte — Praxis — Perspektiven به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت سلامت در شرکت: مفاهیم - تمرین - چشم اندازها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت سلامت در شرکت: مفاهیم - تمرین - چشم اندازها



این کتاب مقدمه ای جامع و کاربردی برای مدیریت سلامت شرکت ارائه می دهد که چندین سال است دستخوش تغییرات اساسی شده است. رویکردها و مفاهیم از منظر تجاری علمی و عملی به منظور کمک به شرکت‌ها برای بررسی جامع‌تر عامل موفقیت انسانی در شرکت و حمایت از آن در صورت نیاز است. این کتاب تلاش می‌کند تا روش جدیدی از تفکر را ترویج کند که شانس بهبود تعادل زندگی را برای فرد و در نتیجه برای کل شرکت نشان می‌دهد. مطالعات موردی از عمل، پیشنهادهایی را برای اجرای موفقیت‌آمیز برنامه‌های مدیریت سلامت، تندرستی، تعادل زندگی یا تعادل زندگی کاری در سازمان‌ها ارائه می‌دهد.
این کتاب برای افرادی که در بخش منابع انسانی شرکت‌ها و همچنین خود مدیریت‌ها مسئول هستند، ارائه شده است. .


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Buch gibt eine umfassende und praxisnahe Einf?hrung in das betriebliche Gesundheitsmanagement, das seit einigen Jahren in einem starken Wandel begriffen ist. Ans?tze und Konzepte aus wissenschaftlicher und unternehmenspraktischer Perspektive sollen Unternehmen helfen, den Erfolgsfaktor Mensch im Unternehmen umfassender als bisher zu betrachten und ihn bedarfsgerecht zu unterst?tzen. Das Buch versucht, ein neues Denken zu f?rdern, das die Chancen einer verbesserten Lebensbalance beim Einzelnen und daraus resultierend auch f?r das Unternehmen als Ganzes aufzeigt. Fallbeispiele aus der Praxis liefern Anregungen f?r die erfolgreiche Umsetzung von Gesundheitsmanagement-, Wellness-, Life-Balance- oder Worklife-Balance-Programmen in Organisationen.
Das Buch richtet sich sowohl an Verantwortliche in den Personalabteilungen von Unternehmen als auch an die Unternehmensleitungen selbst.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XI
Front Matter....Pages 1-1
Gesundheitsmanagement — Ein unternehmerisches Thema?....Pages 3-13
Ergebnisse der Kienbaum-Studie „Die Worklife Balance internationaler Top-Manager“....Pages 15-26
Front Matter....Pages 27-27
Strategien zur Implementierung des Gesundheitsmanagements im Unternehmen....Pages 29-39
Balanced Scorecard und betriebliches Gesundheitsmanagement — Den Unternehmenserfolg steigern durch die effiziente Steuerung der Humanressourcen....Pages 41-56
Wirtschaftlichkeit des betrieblichen Gesundheitsmanagement — Zum Return on Investment der Balance zwischen Lebens- und Arbeitswelt....Pages 57-77
Wie betriebliche Arbeitszeitgestaltung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement beitragen kann....Pages 79-87
Vergütungspolitik: Auswirkungen von Anreizsystemen auf die Gesundheit von Führungs- und Fachkräften....Pages 89-100
Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung....Pages 101-120
Urlaubsmanagement — Die Rolle von Erholung im betrieblichen Gesundheitsmanagement....Pages 121-133
Freizeitmanagement....Pages 135-150
Selbstmanagement — Zwischen Selbstverantwortung und äußeren Sachzwängen....Pages 151-166
Bewegungsmanagement — Möglichkeiten und Nutzen betrieblicher Angebote....Pages 167-182
Mind-Management — Die gesundheitsförderliche Wirkung der Gedanken....Pages 183-197
Emotionsmanagement — Emotionale Balance im Arbeitsleben....Pages 199-215
Ernährungsmanagement....Pages 217-233
Front Matter....Pages 235-235
Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus der Automobilzuliefererbranche — Die Autoliv GmbH....Pages 237-243
Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus der Elektrogeräteherstellerbranche — Die Braun AG....Pages 245-255
Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus dem Bankgewerbe — Die Commerzbank AG....Pages 257-265
Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus dem Einzelhandel — Der Otto Versand Hamburg....Pages 267-281
Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus dem Stahl- und Industriegüterbereich — Die ThyssenKrupp Stahl AG....Pages 283-303
Front Matter....Pages 235-235
Fallstudie zum Gesundheitsmanagement aus der Automobilindustrie — Die Volkswagen AG....Pages 305-318
Front Matter....Pages 319-319
Arbeiten oder leben? Eine falsche Alternative....Pages 321-337
Back Matter....Pages 339-358




نظرات کاربران