Gestão Internacional de RH

این کتاب بحث کاملی از موضوعات مرتبط با مدیریت بین‌المللی منابع انسانی - IWRM ارائه می‌کند. بخش اول متن دلایل و روند بین المللی شدن شرکت ها و به ویژه شرکت های برزیلی را ارائه می کند. با باز کردن بحث خاص IWRM، مسائل مربوط به تعریف این حوزه عمل، شامل تعاریف، مدل‌ها، نقش‌ها، استراتژی مدیریت افراد در این زمینه و نیروی کار چندملیتی مورد بررسی قرار می‌گیرد. جنبه‌های نظری و عملی مرتبط با موضوعات فرهنگی، پاداش‌ها، مدیریت عملکرد و یادگیری سازمانی در زمینه‌های بین‌المللی نیز مورد بحث قرار می‌گیرد. مواردی با تجربیات شرکت‌های Bemfixa، Sabesp، Votorantim و WEG نشان‌دهنده فرآیندها، مشکلات و راه‌حل‌هایی است که تصمیم برای اقدام فراتر از مرزهای ملی آنها با آن مواجه است.

O livro apresenta uma completa discussão sobre temas relevantes para a gestão internacional de recursos humanos - GIRH. A primeira parte do texto apresenta os motivos e o processo de internacionalização de empresas e das empresas brasileiras em especial. Abrindo a discussão específica da GIRH, são tratadas questões da definição desse campo de atuação, envolvendo as definições, modelos, papéis, estratégia de gestão de pessoas nesse contexto e da força de trabalho da multinacional. Também são discutidos os aspectos teóricos e práticos relativos às questões culturais envolvidas, às recompensas, à gestão do desempenho e à aprendizagem organizacional em contextos internacionais. Casos com as experiências das empresas Bemfixa, Sabesp, Votorantim e WEG ilustram os processos, as dificuldades e soluções enfrentados pela decisão de atuar além de suas fronteiras nacionais.