ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Gestão estratégica de pessoas com foco em competência

دانلود کتاب مدیریت استراتژیک افراد با تمرکز بر شایستگی

Gestão estratégica de pessoas com foco em competência

مشخصات کتاب

Gestão estratégica de pessoas com foco em competência

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9788535272062 
ناشر: Elsevier Editora Ltda. 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 0 
زبان: Portuguese 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت استراتژیک افراد با تمرکز بر شایستگی: 1. مدیریت شخصی. 2. روابط انسانی.



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Gestão estratégica de pessoas com foco em competência به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت استراتژیک افراد با تمرکز بر شایستگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استراتژیک افراد با تمرکز بر شایستگی

موضوع اصلی این کتاب چگونگی پیاده سازی مدیریت استراتژیک افراد در عمل با استفاده از مفهوم شایستگی ها به عنوان مبنا است. شیوه مدیریت شایستگی در سراسر جهان در حال رشد است. در برزیل، یک فرمان ریاست جمهوری در سال 2006 تعیین کرد که سیاست توسعه پرسنل در خدمات عمومی فدرال بر اساس مفهوم شایستگی هدایت می شود. در ایالات متحده، شرکت هایی که به عنوان معیار در نظر گرفته می شوند، مهارت هایی را ارائه می دهند، همانطور که در اینجا مشاهده می شود. این کتاب بحث در مورد شایستگی‌های سازمانی و فردی و نحوه درهم تنیدگی آنها برای تولید نتایج برای سازمان‌ها را عمیق‌تر می‌کند. استفاده از شایستگی ها در تصمیم گیری های استراتژیک مانند ادغام و اکتساب یا برون سپاری را مورد بحث قرار می دهد. این بیانگر بیان شایستگی ها با فرآیندهای ارزیابی افراد، آموزش و توسعه، شغل و جانشینی، استخدام و انتخاب، پاداش و ابعاد سازمانی است. و نتایجی را که مدیریت شایستگی برای شرکت ها ایجاد می کند و اقدامات احتیاطی برای اجرای آن تجزیه و تحلیل می کند. نویسنده با هدف تسهیل درک این مضامین، موارد واقعی سازمان‌های خصوصی و دولتی، بزرگ و کوچک را که برگرفته از تجربه گسترده‌اش به عنوان مشاور و محقق است، مورد بحث قرار می‌دهد که مطالعه را جذاب‌تر می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

O tema central deste livro é como implantar na prática a gestão estratégica de pessoas, utilizando como base o conceito de competências. É crescente, em todo o mundo, a prática da gestão por competências. No Brasil, um decreto presidencial determinou, em 2006, que a política para o desenvolvimento de pessoal no serviço público federal seja pautada pelo conceito de competência. Nos Estados Unidos, empresas consideradas de referência dotam competências, tal como se observa por aqui. O livro aprofunda o debate sobre competências organizacionais e individuais, e como elas se entrelaçam para produzir resultados às organizações. Discute o uso de competências em decisões estratégicas como fusões e aquisições ou terceirização. Reflete sobre a articulação das competências a processos de avaliação de pessoas, treinamento e desenvolvimento, carreira e sucessão, recrutamento e seleção, remuneração e dimensionamento organizacional. E analisa os resultados que a gestão por competências gera para empresas e os cuidados para sua implantação. Visando facilitar o entendimento desses temas, o autor discorre sobre casos reais de organizações privadas e públicas, grandes e pequenas, extraídos de sua ampla experiência como consultor e pesquisador, o que torna a leitura ainda mais envolvente.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی