دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: GIZ GMBH (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658078881, 9783658078898
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 291
زبان: Spanish
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت همکاری در عمل: طراحی تغییرات اجتماعی با ظرفیت کارها: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت، سازمان و رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Gestión de la Cooperación en la Práctica: Diseñar Cambios Sociales con Capacity WORKS به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت همکاری در عمل: طراحی تغییرات اجتماعی با ظرفیت کارها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH بیش از 30 سال تجربه در طراحی شراکت در سرتاسر جهان دارد و دامنه وسیع دانش خود را در این کتاب خلاصه کرده است. مدل مدیریت Capacity WORKS تمام افرادی را که در زمینه همکاری درگیر هستند، هدف قرار داده است: مدیران، مدیران یا مشاوران بخش خصوصی، مدیریت دولتی، حوزه سیاست و بخش غیرانتفاعی. مقدمه ای جامع از چالش های مدیریت همکاری موفق و روش های اثبات شده برای تمرین ارائه می دهد. پنج عامل موفقیت آن جنبه های مختلفی را توصیف می کند که دیدگاه آنها به در نظر گرفتن اهداف و نتایج سیستم های همکاری پیچیده کمک می کند: پایه های مفهومی استراتژی، همکاری، ساختار مدیریت، فرآیندها، و یادگیری و نوآوری را تجزیه و تحلیل می کند. جعبه ابزار جامعی که از کار عملی با این عوامل موفقیت پشتیبانی می کند. این راهنما همچنین رویکردی گسترده و عمیق به دنیای مدیریت همکاری برای توسعه پایدار، با مثالهای عملی متعدد از زمینههای مختلف، و همچنین رویکردی به کار همکاری بینالمللی ارائه میدهد.
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH cuenta con más de 30 años de experiencia en el diseño de cooperaciones en todo el mundo, y ha condensado su extensa gama de conocimientos en esta obra. El modelo de gestión Capacity WORKS se dirige a todas aquellas personas involucradas en contextos de cooperación: personal directivo, responsables o asesores del sector privado, de la administración pública, del ámbito de la política y del sector sin fines de lucro. Provee una introducción completa a los retos que plantea una gestión exitosa de la cooperación y ofrece procedimientos de probada eficacia para la práctica. Sus cinco factores de éxito describen distintas facetas, cuya perspectiva ayuda a mantener a la vista los objetivos y resultados de sistemas de cooperación complejos: analiza las bases conceptuales de la estrategia, la cooperación, la estructura de conducción, los procesos y el aprendizaje e innovación, y las completa con una amplia caja de herramientas que prestan apoyo en el trabajo práctico con estos factores de éxito. El presente manual ofrece asimismo un acercamiento amplio y profundo al mundo de gestión de la cooperación para el desarrollo sostenible, con numerosos ejemplos prácticos de distintos contextos , así como un acercamiento a la labor de la cooperación internacional.
Front Matter....Pages I-IX
Introducción....Pages 1-6
El modelo Capacity WORKS en síntesis....Pages 7-29
Objetivos y resultados....Pages 30-41
Factor de éxito Estrategia....Pages 42-51
Factor de éxito Cooperación....Pages 52-59
Factor de éxito Estructura de Conducción....Pages 60-68
Factor de éxito Procesos....Pages 69-79
Factor de éxito Aprendizaje e Innovación....Pages 80-95
Factor de éxito Estrategia....Pages 96-130
Factor de éxito Cooperación....Pages 131-183
Factor de éxito Estructura de Conducción....Pages 184-206
Factor de éxito Procesos....Pages 207-226
Factor de éxito Aprendizaje e innovación....Pages 227-278
Back Matter....Pages 279-283