Gestaltung gebrauchstauglicher Anwendungssysteme: Modellierung und Konzeption organisations- und aufgabenangemessener Software

مفاهيم سازمان كاري مدرن در توليد، خدمات و اداره با هدف كاهش تقسيم كار است. برخلاف مفاهیم کارکردگرا، شایستگی غیرمتمرکز است و به یک گروه کاری نیمه خودمختار منتقل می شود. در این مسیر، از یک سو، اهمیت یکپارچگی مبتنی بر نیاز اطلاعات از مناطق عملیاتی مجاور در آنجا در حال افزایش است. از سوی دیگر، اهمیت طراحی سیستم کاربر محور و وظیفه محور از طریق استفاده کارآمدتر از دانش عملیاتی تاکید می شود. برای این منظور، مفهومی برای طراحی سیستم‌های کاربردی عملیاتی با پشتیبانی کامپیوتر مبتنی بر علم شغلی و روان‌شناسی کار به عنوان نمونه توسعه و پیاده‌سازی شده است که فرآیندهای تحلیل و طراحی مرسوم را تکمیل می‌کند و آنها را در چارچوب کلی مدیریت نوآوری قرار می‌دهد. /p>

Moderne Arbeitsorganisationskonzepte in der Produktion, Dienstleistung und Verwaltung zielen auf die Verringerung der Arbeitsteilung ab. Gegenüber funktionsorientierten Konzepten wird die Kompetenz dezentral an eine teilautonome Arbeitsgruppe übertragen. Im Zuge dessen wächst dort einerseits die Bedeutung einer bedarfsgerechten Integration von Information aus angrenzenden Betriebsbereichen. Andererseits wird durch eine effizientere Nutzung betrieblichen Erfahrungswissens die Bedeutung einer benutzer- und aufgabenorientierten Systemgestaltung betont. Hierzu wird ein arbeitswissenschaftlich und arbeitspsychologisch begründetes Konzept zur Gestaltung computerunterstützter betrieblicher Anwendungssysteme entwickelt und beispielhaft durchgeführt, das herkömmliche Analyse- und Entwurfsverfahren ergänzt und in den Gesamtzusammenhang eines Innovationsmanagements stellt.