دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Gisela Maag (auth.)
سری: Beiträge zur sozialwissenschaftlichen Forschung 120
ISBN (شابک) : 9783531122304, 9783322888853
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1991
تعداد صفحات: 287
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزش های اجتماعی: ساختارها، ثبات و عملکرد: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Gesellschaftliche Werte: Strukturen, Stabilität und Funktion به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزش های اجتماعی: ساختارها، ثبات و عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
انتشار این اثر بر اساس پایان نامه ای است که در ابتدای سال در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه مانهایم به پایان رسیده است. این به عنوان بخشی از پروژه فرعی A-7 «سیاسیسازی و غیرسیاسیسازی مطالبات رفاهی» (به طور خلاصه: ادعاهای رفاهی) مرکز تحقیقات مشارکتی 3 دانشگاههای مانهایم و فرانکفورت ایجاد شد. این پروژه توسط پروفسور دکتر. مکس کاسه، که پیشنهادات مختلفی برای مسائلی که در اینجا به آنها پرداخته شده است، ارائه کرد. مایلم از این فرصت استفاده کنم و از همه کسانی که نظرات و انتقادات خود را در مورد دست نوشته هایم به من ارائه کردند تشکر کنم. تشکر ویژه من از Waja Apostolidis برای گردآوری همه جداول، Johannes Kopp برای راهنمایی های مفیدش در مورد محتوا، و Carsten Emmert برای تهیه نمودارها و پشتیبانی عمومی IT. مانهایم، دسامبر 1990 - 17- 1. مقدمه و مسئله علاقه گسترده به تحقیقات ارزشی بر این واقعیت استوار است که ارزش ها تعیین کننده های اصلی نگرش ها و رفتار افراد هستند. از آنجایی که کنش انسان در همه عرصه های زندگی مؤثر است، ارزش ها از اهمیت بالایی برخوردارند. انتقال مفاهیم عمومی اجتماعی ارزش در خدمت ادغام فرد در جامعه است. بنابراین، ارزشها دارای عملکرد تثبیتکننده سیستم هستند. بنابراین، کاهش ارزشهای اجتماعی، که در تعامل پیچیدهای با کاهشهای فردی است، بهعنوان پیامدهای منفی که میتواند اثرات بیثباتکنندهای بر سیستم داشته باشد، بیم دارد. برای جلوگیری از این امر، فرآیندهای کنترل و تنظیم جدید مورد نیاز است. این تحولات به دلیل ادراکات متفاوت تر و انتخاب نقش ها و وظایف در جامعه مثبت ارزیابی می شوند.
Die VerOffentlichung dieser Arbeit beruht auf einer zu Beginn des lahres an dcr FakuWit fUr Sozialwissenschaften der Universitat Mannheim abgeschlossenen Dissertation. Sie entstand im Rahmen des Teilprojekts A-7 \"Politisierung und Depolitisierung von Wohl fahrtsanspriichen\" (kurz: Wohlfahrtsanspriiche) des Sonderforschungsbereichs 3 der Uni versitaten Mannheim und Frankfurt. Das Projekt wurde von Prof. Dr. Max Kaase geleitet, von dem vielfaItige Anregungen fUr die hier bearbeiteten Fragestellungen ausgingen. Ich mochte an dieser Stelle in allgemeiner Form allen danken, die mir Riickmeldungen wie auch Kritik zu meinen Manuskripten gegebcn haben. Mein besonderer Dank gehort Waja Apostolidis fUr das Erstellen samtlicher Tabcllen, Johannes Kopp fUr seine hilfreichen inhaltlichen Hinweise sowie Carsten Emmert fUr die Anfertigung der Schaubilder und die allgemeine dv-technische Unterstiitzung. Mannheim, im Dezember 1990 -17- 1. Einleitung und Problemstellung Das weit verbreitete Interesse an der Werteforschung ist darin begriindet, daB Werte als zentrale Determinanten flir die Einstellungen und das Verhaltcn von Individuen gellen. Da menschliches Handeln in allen Lebensbereichen wirksam ist, kommt Werten somit eine groBe Bedeutung zu. Die Vermittlung allgcmcincr gescllschaftlicher Wcrtvorstellun gen dient dazu, den einzelncn in die Gesellschaft zu integrieren. Damit haben Werte auch eine systemstabilisierende Funktion. Aus gescllschaftlichen Wertverlinderungen, die sich mit individuellen Verlinderungen in einem komplexen Wechselwirkungsverhhltnis be tinden, werden daher als negative Folgen auch Desintegrationen befiirchtet, die system destabilisierende Wirkungen zeitigen konnen. Urn diese zu vermeiden, sind neue Steue rungs-und Anpassungsprozesse erfordcrlich. Positiv werden diese Entwicklungen wegen differenzierterer Wahrnehmungen und Bewhltigungen von Rollen und Aufgaben in der Gcsellschaft bewcrtet.
Front Matter....Pages 1-15
Einleitung und Problemstellung....Pages 17-20
Theoretische Abklärung: Konzeptualisierung und Operationalisierung von Werten....Pages 21-29
Bestandsaufnahme: Bedingungen, Verlaufsformen, Richtungen und Konsequenzen des Wertewandels....Pages 30-50
Zur Theorie und Empirie der Materialismus-/Postmaterialismusdiskussion....Pages 51-61
Studien zur Erhebung der Daten....Pages 62-63
Operationalisierung der zentralen Konzepte....Pages 64-74
Dimensionalität von Werten....Pages 75-88
Organisation von Werten....Pages 89-120
Stabilität von Werten....Pages 121-145
Funktion von Werten: Einflüsse auf allgemeine Wahrnehmungen von Anspruchserfüllungen, Adressierungen von Aufgaben und spezifische Bewertungen in Bereichen der “Alten” und der “Neuen” Politik....Pages 146-201
Schlußfolgerungen....Pages 202-209
Anhang....Pages 210-268
Back Matter....Pages 269-288