مشخصات کتاب

Geschlecht und Mikropolitik: Das Beispiel betrieblicher Gleichstellung

ویرایش: 1 
نویسندگان: Birgit Riegraf (auth.)  
سری: Geschlecht und Gesellschaft 5 
ISBN (شابک) : 9783810015754, 9783322957443 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 253 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب جنسیت و سیاست خرد: نمونه برابری شرکت: جامعه شناسی، عمومی، مطالعات جنسیتی

در صورت تبدیل فایل کتاب Geschlecht und Mikropolitik: Das Beispiel betrieblicher Gleichstellung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جنسیت و سیاست خرد: نمونه برابری شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب جنسیت و سیاست خرد: نمونه برابری شرکت

سیاست برابری جنسیتی در سال‌های اخیر به موضوع اصلی بحث در جنبش و پژوهش زنان تبدیل شده است. اثر «جنسیت و سیاست خرد» به این بحث می پردازد. تمرکز بر این درک است که موفقیت یا عدم موفقیت اقدامات برابری در شرکت‌ها (و سایر سازمان‌ها) تنها نتیجه محدودیت‌ها و منطق اقتصادی (مانند تغییر شرایط رقابتی) یا هوشمندانه‌تر یا کمتر کافی نیست، یعنی. اچ. ابزارهای مورد نیاز "درست" یا "نادرست". در مقابل، یک پایان‌نامه اصلی این مطالعه این است که توسعه، طراحی و معرفی معیارهای برابری به طور قابل‌توجهی تحت‌تاثیر پیچیده‌ی مذاکرات، شکل‌گیری سازش و فرآیندهای تصمیم‌گیری خاص سازمانی و خاص قرار دارد: دامنه، اثربخشی، بلکه همچنین محدودیت های برنامه های تشویق زنان نیز باید با توجه به پس زمینه تنش های سیاسی و اجتماعی در سازمان ها تعیین شود. تحلیل حاضر نسخه اصلاح شده پایان نامه من است که در سال 1995 در دانشگاه فری برلین پذیرفته شد. تعدادی از موسسات و افراد در توسعه و اجرای این مطالعه در مراحل مختلف و به روش‌های مختلف مشارکت داشتند. "روابط جنسیتی و تغییر اجتماعی - محدوده عمل و قدرت تعریف زنان" (شبکه دانشگاهی: بیله فلد، بوخوم، دورتموند، Eat). این مؤسسات نه تنها زمینه های مادی را برای تحقق کار تضمین کردند، بلکه زمینه های ارزشمندی را برای بحث ارائه کردند. همچنین از پروفسور دکتر

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Gleichstellungspolitik ist in den letzten Jahren zu einem zentralen Diskussi­ onsgegenstand der Frauenbewegung und -forschung geworden. An diese Debatte kniipft die Arbeit 'Geschlecht und Mikropolitik' an. 1m Zentrum steht die Erkenntnis, daB der Erfolg bzw. Millerfolg von Gleichstellungs­ maBnahmen in Untemehmen (und anderen Organisationen) nicht nur Folge okonomischer Sachzwange und Logiken (wie beispielsweise veranderter Wettbewerbsbedingungen) oder intelligenter bzw. weniger adaquater, d. h. 'richtiger'oder 'falscher' Forderinstrumente ist. Eine zentrale These der Untersuchung ist demgegeniiber, daB die Ent­ wicklung, die Ausgestaltung und die Einfuhrung von GleichstellungsmaB­ nahmen wesentlich von komplexen organisationsspezifischen und -typi­ schen Aushandlungs-, Kompromifibildungs- und Entscheidungsprozessen beeinflufit sind: Die Reichweite, die Wirksamkeit, aber auch die Grenzen von Frauenforderprogrammen sind demnach auch vor dem Hintergrund des politischen und sozialen Spannungsfeldes in Organisationen zu bestimmen. Die vorliegende Analyse ist die iiberarbeitete Fassung meiner Dissertation, die 1995 an der Freien Universitat Berlin angenommen wurde. An der Ent­ stehung und Durchfuhrung der Untersuchung waren in verschiedenen Pha­ sen und in unterschiedlicher Weise eine Reihe von Institutionen und Perso­ nen beteiligt, denen ich an dieser Stelle herzlich danken mochte: Mein Dank gilt der Berlin-Forschung der Freien Universitat Berlin, dem Forderprogramm 'Frauenforschung' der Senatsverwaltung fur 'Arbeit und Frauen' /Berlin, der Friedrich-Ebert-Stiftung und dem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierten Graduiertenkolleg 'Geschlechter­ verhaltnis und sozialer Wandel - Handlungsspielraume und Definitions­ macht von Frauen' (Universitatsverbund: Bielefeld, Bochum, Dortmund, Essen). Diese Institutionen sicherten nicht nur die materielle Basis fur die Verwirklichung der Arbeit, sondem boten wertvolle Diskussionszusammen­ hange. Bedanken mochte ich mich auch bei Prof. Dr.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-10
Betriebliche Gleichstellung und Mikropolitik....Pages 11-26
Betriebliche Gleichstellungsmaßnahmen: Instrumente zur Aufhebung der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung?....Pages 27-57
Industriesoziologische Perspektiven auf betriebliche Restrukturierungsprozesse: Theorie und Empirie....Pages 58-76
Betriebliche Gleichstellung als mikropolitischer Prozeß: Eine theoretische Diskussion....Pages 77-123
Untersuchungsergebnisse: Mikropolitische Prozesse in Unternehmen....Pages 124-222
Schlußfolgerungen für die Einführung, Entwicklung und Ausgestaltung betrieblicher Gleichstellungsmaßnahmen....Pages 223-232
Anhang: Zur methodischen Vorgehensweise....Pages 233-238
Back Matter....Pages 239-253

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Mindreadings: Literature and Psychiatry

دانلود کتاب Transition-Metal Defects in Silicon: New Insights from Photoluminescence Studies of Highly Enriched 28Si

دانلود کتاب The Future of Flesh: A Cultural Survey of the Body

دانلود کتاب Seismic Fragility Assessment for Buildings due to Earthquake Excitation

دانلود کتاب A dictionary of Beja