Generationswechsel im Familienunternehmen: Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen

برنامه ریزی جانشین پروری در کسب و کارهای خانوادگی فقط در مورد فرآیند حقوقی و اقتصادی نیست، بلکه در مورد فرآیند شفاف سازی شخصی خانوادگی و عاطفی چند لایه است.
در حالی که بسیاری از کتاب ها به مسائل حقوقی می پردازند، این راهنما تمرکز دارد. به ویژه در زمینه‌های عاطفی و تأثیراتی که می‌توانند این گذار را مسدود یا ترویج کنند. نویسنده باتجربه روش‌های سازنده فرآیند شفاف‌سازی عاطفی را توصیف می‌کند و جهت‌گیری مشخص و کمک‌های عملی را از طریق خودکاوی عاطفی و یک جانشینی با دقت طراحی شده ارائه می‌دهد.
نسخه دوم و به روز شده دوباره یک همراه بسیار شخصی است که به شما کمک می کند تا بر احساسات مربوط به جانشینی در مشاغل خانوادگی تسلط پیدا کنید - تا جانشینی موفقیت آمیز باشد.

Bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen geht es nicht nur um die juristische und ökonomische Abwicklung, sondern um einen vielschichtigen familiären und damit emotionalen persönlichen Klärungsprozess.
Während viele Bücher die rechtlichen Fragen behandeln, geht dieser Ratgeber besonders auf die emotionalen Hintergründe und Einflüsse ein, die den Übergang blockieren bzw. fördern können. Der erfahrene Autor beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Klärungsprozesses und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen und eine achtsam gestaltete Nachfolge.
Auch die 2., aktualisierte Auflage ist wieder ein sehr persönlicher Begleiter, um auch das Geschehen der Gefühle bei der Nachfolge in Familienunternehmen zu meistern – damit die Nachfolge gelingt.