ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Generationenvertrag und demographischer Wandel: Konsequenzen des aktiven Alterns für den Arbeitsmarkt am Beispiel Deutschlands und Ungarns

دانلود کتاب قرارداد بین نسلی و تغییرات جمعیتی: پیامدهای پیری فعال برای بازار کار با استفاده از مثال آلمان و مجارستان

Generationenvertrag und demographischer Wandel: Konsequenzen des aktiven Alterns für den Arbeitsmarkt am Beispiel Deutschlands und Ungarns

مشخصات کتاب

Generationenvertrag und demographischer Wandel: Konsequenzen des aktiven Alterns für den Arbeitsmarkt am Beispiel Deutschlands und Ungarns

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Wirtschaftswissenschaft 
ISBN (شابک) : 9783824407941, 9783322811707 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 186 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب قرارداد بین نسلی و تغییرات جمعیتی: پیامدهای پیری فعال برای بازار کار با استفاده از مثال آلمان و مجارستان: مدیریت منابع انسانی، اقتصاد عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Generationenvertrag und demographischer Wandel: Konsequenzen des aktiven Alterns für den Arbeitsmarkt am Beispiel Deutschlands und Ungarns به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قرارداد بین نسلی و تغییرات جمعیتی: پیامدهای پیری فعال برای بازار کار با استفاده از مثال آلمان و مجارستان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب قرارداد بین نسلی و تغییرات جمعیتی: پیامدهای پیری فعال برای بازار کار با استفاده از مثال آلمان و مجارستان



تغییرات جمعیتی که از نیمه دوم قرن بیستم در حال وقوع است اساساً نحوه زندگی مشترک ما را تغییر داده است. کاهش نرخ زاد و ولد همراه با افزایش امید به زندگی منجر به تغییراتی در ساختار جامعه می‌شود و بر پایداری اجتماعی و اقتصادی آن تأثیر می‌گذارد. و فشار بر سیستم تامین اجتماعی بر اساس وضعیت دهه 1990 و با استفاده از روش‌های مدل‌سازی اقتصادسنجی، او از آلمان و مجارستان به عنوان نمونه‌هایی برای ترسیم سناریوهای نیروی کار بالقوه در دسترس تا سال 2050 استفاده می‌کند. مشخص می‌شود که کمبود نیروی کار نمی‌تواند به طور کامل با هیچکدام از آنها جبران شود. مهاجرت و یا با فعال سازی ذخایر داخلی می تواند. نویسنده با مفهوم سالمندی فعال خود، راه هایی را برای افزایش عمر کاری به منظور تضمین عرضه کافی کارگران از یک سو و بهبود وضعیت درآمد و رفاه افراد مسن از سوی دیگر نشان می دهد.
</ p>


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Der sich seit der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts vollziehende demographische Wandel verändert das Zusammenleben grundlegend. Der Geburtenrückgang bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung führt zu Verschiebungen in der Struktur der Gesellschaft und wirkt sich auf deren soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit aus.

Katalin Velladics untersucht die ökonomischen Auswirkungen dieser Entwicklung, z.B. Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotentials und Druck auf die sozialen Sicherungssysteme. Ausgehend von der Situation in den 1990er Jahren und mit Methoden der ökonometrischen Modellierung entwirft sie am Beispiel Deutschlands und Ungarns Szenarien der potentiell verfügbaren Arbeitskräfte bis 2050. Es wird deutlich, dass der Mangel an Arbeitskräften weder durch Zuwanderung noch durch die Aktivierung heimischer Reserven vollständig kompensiert werden kann. Mit ihrem Konzept des aktiven Alterns (active ageing) zeigt die Autorin Möglichkeiten zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit auf, um einerseits ein ausreichendes Angebot an Arbeitskräften zu sichern und andererseits die Einkommenssituation und das Wohlbefinden älterer Menschen zu verbessern.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIV
Einleitung....Pages 1-9
Demographische Ansätze....Pages 11-22
Auswirkungen der demographischen Alterung auf das Arbeitskräfteangebot Deutschlands und Ungarns....Pages 23-62
Konsequenzen aus der Schrumpfung des Arbeitskräfteangebotes....Pages 63-83
Wege zur Reduzierung der Arbeitskräfteabnahme....Pages 85-100
Chancen für die Erwerbstätigkeit im Alter....Pages 101-139
Fazit....Pages 141-150
Back Matter....Pages 151-177




نظرات کاربران