دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Scholz. Christian
سری:
ISBN (شابک) : 9783527508075, 3527508074
ناشر: John Wiley & Sons
سال نشر: 2014;2015
تعداد صفحات: 0
زبان: German
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 354 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Generation Z: wie sie tickt, was sie verandert und warum sie uns alle ansteckt به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نسل Z: چگونه تیک می زند، چه چیزی آن را تغییر می دهد و چرا همه ما را آلوده می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چگونه شرکت ها و جامعه می توانند با نسل Z کنار بیایند؟این کتاب مناظره ای توسط کریستین شولز این سوال را بررسی می کند. اما او همچنین از نسل Z می پرسد که چگونه باید با محیط خود برخورد کنند. "کار خجالتی"، "همگروهی نوازشگر"، "نابود یا سردرگم"، "خودخواهان رادیکال"... اینها همه توصیفاتی برای نسل جدیدی است که به آرامی و توقف ناپذیر به سمت ما می چرخد - نسل Z. و نه تنها این، کاملاً مانند یک زامبی، این نسل نسل های دیگر را نیز آلوده می کند. عدم اطمینان و احساسات ناخوشایند در مورد آینده ما ناگزیر گسترش می یابد. نسل Z که قبلاً مدارس و دنیای کار را فتح کرده اند. برای کسانی که در اوایل دهه 1990 یا بعد از آن متولد شده اند، الگوی ارزش اساساً با نگرش های نسل های قبلی متفاوت است. او در کتاب خود اثرات مثبت و منفی را توصیف می کند و می خواهد راه هایی را برای درک متقابل بیان کند. خواننده وارد دنیای نسل Z می شود که با اخراج های دسته جمعی و کار موقت از یک سو و دستمزدهای ناعادلانه بالای هیئت مدیره از سوی دیگر بزرگ شد. به نظر می رسد قابل درک است که چرا نسل بعدی پیوند عاطفی با شرکت ها و مسئولیت را رد می کند. برای نسل Z، کار فقط وسیله ای برای رسیدن به هدف است که به بازه زمانی بین 9 صبح تا 5 بعد از ظهر کاهش می یابد. کار و زندگی خصوصی کاملاً از هم جدا هستند. پس از کار، رئیس دیگر نمی تواند بومی های دیجیتال را در تلفن های هوشمند خود در اختیار بگیرد. اما کتاب بیش از توصیف این «نسل بعدی» ارائه می دهد. کریستین شولز همچنین گفتگوی بین نسلی را تشویق میکند: نسلهای دیگر میتوانند با اتخاذ برخی از ایدههای نسل Z زندگی خود را غنیتر کنند و ارزش زندگی را بیشتر کنند. از سوی دیگر، نسل Z باید با این واقعیت کنار بیاید که طیف کامل ایده آل های آنها از نظر اجتماعی قابل قبول نیست. این امر شانس همکاری سازنده و همزیستی خوشایند را در آینده افزایش می دهد.
Wie können Unternehmen und Gesellschaft mit der Generation Z umgehen, dieser Frage geht dieses Debattenbuch von Christian Scholz nach. Aber er stellt auch der Generation Z die Frage, wie sie mit ihrem Umfeld umgehen sollte. "Arbeitsscheu", "Kuschel-Kohorte", "verwöhnt oder verwirrt", "radikale Egoisten" ... Das alles sind Beschreibungen für eine neue Generation, die langsam und unaufhaltsam auf uns zurollt - die Generation Z. Und nicht nur das, geradezu zombieartig steckt diese Generation auch andere Generationen an. Da machen sich zwangsläufig Unsicherheit und ungute Gefühle unsere Zukunft betreffend breit. Die Generation Z, die bereits Schulen und Arbeitswelt erobert hat. Bei diesen ab Anfang 1990 Geborenen weicht das Wertemuster fundamental von den Einstellungen voriger Generationen ab. In seinem Buch beschreibt er gleichermaßen positive wie negative Effekte und will vor allem Wege zu einem gegenseitigen Verständnis aufzeigen. Der Leser taucht ein in die Lebenswelt der Generation Z, die aufgewachsen ist mit Massenentlassungen und Zeitarbeit einerseits und ungerecht hohen Vorstandsgehältern andererseits. Es erscheint nachvollziehbar, warum die nächste Generation eine emotionale Bindung an Unternehmen und Verantwortung ablehnt. Für die Generation Z ist Arbeit nur ein Mittel zum Zweck, reduziert auf den Zeitraum zwischen 9 und 17 Uhr. Beruf und Privatleben sind strikt getrennt. So sind die Digital Natives nach Feierabend für den Chef auf ihrem Smartphone nicht mehr erreichbar. Das Buch bietet aber mehr als die Beschreibung dieser "Next Generation". Christian Scholz regt auch zu einem generationenübergreifenden Dialog an: Andere Generationen können ihr Leben durch Übernahme einiger Gedanken der Generation Z bereichern und lebenswerter gestalten. Andererseits muss sich die Generation Z damit arrangieren, dass die volle Bandbreite ihrer Idealvorstellungen gesellschaftlich nicht tragbar ist. Damit erhöht sich die Chance auf ein künftig produktives Zusammenarbeiten und angenehmes Zusammenleben.