دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Generation to generation: life cycles of the family business
دانلود کتاب نسل به نسل: چرخه حیات کسب و کار خانوادگی
مشخصات کتاب
Generation to generation: life cycles of the family business
ویرایش:
نویسندگان: Kelin E. Gersick
سری:
ISBN (شابک) : 087584555X, 9780875845555
ناشر: Harvard Business Press
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 667 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Generation to generation: life cycles of the family business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نسل به نسل: چرخه حیات کسب و کار خانوادگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب نسل به نسل: چرخه حیات کسب و کار خانوادگی
\"نسل به نسل\" یکی از اولین مرورهای جامع از تجارت خانوادگی را به عنوان یک فرم سازمانی خاص ارائه می دهد. نویسندگان با تمرکز بر بلوغ اجتناب‌ناپذیر خانواده‌ها و شرکت‌هایشان در طول زمان، پویایی‌ها و چالش‌هایی را که کسب‌وکارهای خانوادگی در طول چرخه زندگی خود با آن مواجه می‌شوند، آشکار می‌کنند. این کتاب سوالاتی را مطرح می کند، از جمله: تفاوت بین یک استارت آپ کارآفرینی و یک کسب و کار خانوادگی چیست و چگونه یکی به دیگری تبدیل می شود؟ با افزایش سن بزرگسالان و کودکان، معنای کسب و کار برای خانواده چگونه تغییر می کند؟ چگونه خانواده ها از طریق تغییرات نسلی در رهبری، از انتظار به انتقال، و سپس جدایی و بازنشستگی حرکت می کنند؟ این کتاب به سه بخش تقسیم شده است که مدلی چند بعدی از یک کسب و کار خانوادگی را ارائه می دهد. نویسندگان از این مدل برای کشف مراحل مختلف در طول عمر کسب و کار خانوادگی و استخراج درس های قابل تعمیم در مورد نحوه سازماندهی مشاغل خانوادگی استفاده می کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"Generation to Generation" presents one of the first comprehensive overviews of family business as a specific organizational form. Focusing on the inevitable maturing of families and their firms over time, the authors reveal the dynamics and challenges family businesses face as they move through their life cycles. The book asks questions, such as: what is the difference between an entrepreneurial start-up and a family business, and how does one become the other? How does the meaning of the business to the family change as adults and children age? How do families move through generational changes in leadership, from anticipation to transfer, and then separation and retirement? This book is divided into three sections that present a multidimensional model of a family business. The authors use the model to explore the various stages in the family business life span and extract generalizable lessons about how family businesses should be organized.
