Generation Multimedia: Worauf sich Unternehmen vorbereiten sollten

برای سازگاری با افراد جوان چندرسانه ای، نیازی به جهش کوانتومی ندارید. با این حال، تمرکز در آموزش و مدیریت شرکت بر روی ویژگی‌های متمایز نسل دیجیتال ضروری است. برای موفقیت کارآفرینی، همچنین لازم است که خود را بر روی رویکرد سازمان های با قابلیت اطمینان بالا (HRO)، سازمان هایی با قابلیت اطمینان بالا، جهت گیری کنید. رونالد می ویژگی های رویکرد HRO را با ویژگی های نوجوانان چندرسانه ای ترکیب می کند. هر دو منجر به الزامات ویژه ای می شوند که شرکت ها باید پاسخ های عملی را در جهانی پر از غیرقابل پیش بینی پیدا کنند. توضیحات مستدل حاوی توصیه‌ها و پیشنهادات ملموسی است که هدف آن دوام شرکت‌ها در آینده است.

Um sich auf die jungen Multimedianer einzustellen, bedarf es keiner Quantensprünge. Allerdings ist eine Konzentration in betrieblicher Weiterbildung und Führung auf ausgeprägte Eigenheiten der digitalen Generation unerlässlich. Für unternehmerischen Erfolg ist zudem nötig, sich an dem Ansatz von High Reliability Organisations (HRO), Organisationen mit hoher Zuverlässigkeit, zu orientieren. Ronald May verbindet die Spezifika des HRO-Ansatzes mit den Qualitäten multimedial Herangewachsener. Beides mündet in besondere Anforderungen, auf die Unternehmen in einer Welt voller Unvorhersehbarkeiten praktische Antworten finden müssen. Die fundierten Ausführungen enthalten konkrete Empfehlungen und Anregungen, deren Ziel die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist.