Gender und Burnout: Erlebte Gerechtigkeit bei Männern und Frauen im Berufs- und Privatleben

ورا اسر در کار خود تأثیر عدالت تجربه شده در نقش های حرفه ای و خصوصی را بر خطر فرسودگی شغلی بررسی می کند. این نشان می دهد که هر چه عدالت کمتر تجربه شود، احتمال بروز علائم فرسودگی شغلی بیشتر است، اگرچه تعامل بین عدالت حرفه ای و خصوصی تجربه شده توسط مردان و زنان متفاوت است. به نظر می‌رسد مردان مقایسه‌ای بین عدالت بین نقش‌های حرفه‌ای و خصوصی انجام می‌دهند که در آن عدالت خصوصی به عنوان یک عامل خطر برای فرسودگی شغلی ظاهر می‌شود. از سوی دیگر، برای زنان، عدالت خصوصی یک عامل محافظتی در برابر فرسودگی شغلی است.

In ihrer Arbeit untersucht Vera Esser die Wirkung der erlebten Gerechtigkeit in der beruflichen und privaten Rolle auf das Burnout-Risiko. Sie zeigt: je weniger Gerechtigkeit erlebt wird, desto eher treten Burnout-Symptome auf, wobei die Wechselwirkung zwischen der erlebten beruflichen und privaten Gerechtigkeit bei Männern und Frauen jedoch unterschiedlich ausfällt. Männer scheinen einen Gerechtigkeitsvergleich zwischen der beruflichen und privaten Rolle vorzunehmen, bei dem sich private Gerechtigkeit als Risikofaktor für Burnout herauskristallisiert. Bei Frauen hingegen stellt sich private Gerechtigkeit als Schutzfaktor vor einer Burnout-Erkrankung dar.