ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Gender Inequality in Screenwriting Work

دانلود کتاب نابرابری جنسیتی در کار فیلم نامه نویسی

Gender Inequality in Screenwriting Work

مشخصات کتاب

Gender Inequality in Screenwriting Work

ویرایش: 1st ed. 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783319957319 
ناشر: Springer International Publishing;Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 222 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب نابرابری جنسیتی در کار فیلم نامه نویسی: مطالعات فرهنگی و رسانه ای، فیلمنامه نویسی، فرهنگ و جنسیت، سینما/صنعت تلویزیون



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Gender Inequality in Screenwriting Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نابرابری جنسیتی در کار فیلم نامه نویسی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نابرابری جنسیتی در کار فیلم نامه نویسی



این اولین کتابی است که به طور انتقادی استخدام و شیوه های کاری فیلمنامه نویسان را بررسی می کند. ناتالی رایفورد با تکیه بر مصاحبه با فیلمنامه نویسان و کسانی که آنها را به کار می گیرند، درک عمیق و دقیقی از نابرابری جنسیتی ریشه دار در صنعت فیلم بریتانیا ارائه می دهد و به این سوال پاسخ می دهد: چه چیزی زنان را از کار به عنوان فیلمنامه نویس باز می دارد؟ او در نظر می‌گیرد که چگونه استخدام اجتماعی و سلیقه جنسیتی منجر به طرد می‌شود و اشکال ظریف جنسیت‌گرایی را آشکار می‌کند که باعث می‌شود داستان‌ها و صدای زنان کمرنگ شود. نابرابری جنسیتی در فیلمنامه نویسی همچنین بازار کار پنهان صنعت فیلم بریتانیا را که بر پایه ارتباطات شخصی، همجنسگرایی و اسطوره شایسته سالاری بنا شده است، آشکار می کند. خواندن این کتاب برای دانشجویان و دانش پژوهان جنسیت، صنایع خلاق، مطالعات سینمایی و فرهنگی، و همچنین هر کسی که می خواهد بفهمد چرا زنان از بسیاری از نقش های کلیدی در فیلمسازی کنار گذاشته می شوند، ضروری است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This is the first book to critically examine the recruitment and working practices of screenwriters. Drawing on interviews with screenwriters and those that employ them, Natalie Wreyford provides a deep and detailed understanding of entrenched gender inequality in the UK film industry and answers the question: what is preventing women from working as screenwriters? She considers how socialised recruitment and gendered taste result in exclusion, and uncovers subtle forms of sexism that cause women’s stories and voices to be discounted. Gender Inequality in Screenwriting Work also reveals the hidden labour market of the UK film industry, built on personal connections, homophily and the myth of meritocracy. It is essential reading for students and scholars of gender, creative industries, film and cultural studies, as well as anyone who wants to understand why women remain excluded from many key roles in filmmaking.



فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xv
Introduction: The Extent of Gender Inequality in Film Screenwriting Work (Natalie Wreyford)....Pages 1-16
Gendering the Screenwriter (Natalie Wreyford)....Pages 17-52
Gender, Capital, and Getting In (Natalie Wreyford)....Pages 53-85
The Gendered Dynamics of the Recruitment of Screenwriters (Natalie Wreyford)....Pages 87-109
The Impact of Motherhood on Screenwriters (Natalie Wreyford)....Pages 111-146
Being Outnumbered (Natalie Wreyford)....Pages 147-167
Gendering Taste (Natalie Wreyford)....Pages 169-191
Conclusion: Moving Beyond Numbers to Make Change Happen (Natalie Wreyford)....Pages 193-209
Back Matter ....Pages 211-216




نظرات کاربران