Gender in Transnational Knowledge Work

این اولین کتابی است که او درباره مسائل جنسیتی در همکاری تجاری فراملی در زمینه کار دانشی ویرایش کرده است. این حوزه تاکنون عمدتاً توسط نظریه پردازان سازمانی با پیشینه مطالعات تجاری، مالی، ارتباطات یا جامعه شناسی مورد تحقیق قرار گرفته است و جنسیت به ندرت در این مطالعات در نظر گرفته شده است. این کتاب نشان می‌دهد که برداشت جنسیتی در مورد مسائل مربوط به این حوزه چقدر مثمر ثمر است، هم برای درک عمیق این مسائل سازمانی و هم برای درک گسترده‌تر مسائل جنسیتی. فصل های کتاب طیفی از موضوعات را از منظر جنسیتی پوشش می دهد. فرهنگ، ارتباطات، کار هویتی، ساختارها، تغییرات سازمانی، جهانی شدن، تحرک، مقاومت، رهبری و مدیریت، تجارت بین‌المللی، تعادل زندگی کاری، آموزش و بازار کار، سیاست‌ها و سیستم‌های ارزشی. این فصول همچنین چند رشته ای بودن خود تحقیقات جنسیتی و چگونگی ترکیب و توسعه دیدگاه های مختلف در مورد جنسیت را نشان می دهد. آنها رویکرد ساخت‌گرای اجتماعی «انجام جنسیت»، نظریه سازمان فمینیستی، تحلیل گفتمان جنسیتی، تکنو فمینیسم، و مطالعات انتقادی درباره مردان و مردانگی را بررسی کردند. این کتاب بینش های مرتبط با برخی از بحث های مرتبط در تجارت، اقتصاد، جغرافیا، جامعه شناسی و مطالعات جنسیتی و زنان را ارائه می دهد. در حالی که این کتاب عمدتاً یک جلد تحقیقاتی است، برای افرادی که روابط تجاری فراملی را توسعه و مدیریت می‌کنند نیز مفید است.

This is he first edited book on gender issues in transnational business cooperation concerning knowledge work. This area has so far been researched mainly by organizational theorists, with their background in business studies, finance, communication or sociology, and gender has seldom been taken into account in these studies. This book shows how fruitful a gendered take on issues within this area is, both for a deepened understanding of these organizational issues and for a widened understanding of gender issues. The chapters in the book cover a range of themes from a gender perspective; culture, communication, identity work, structures, organizational change, globalization, mobility, resistance, leadership and management, international business, work life balance, education and labour market, policies and value systems. The chapters also demonstrate the multidisciplinarity within gender research itself and how different perspectives on gender can be combined and developed. They on the social constructionist approach of “doing gender”, feminist organization theory, gendered discourse analysis, techno-feminism, and critical studies on men and masculinities. The book provides insights relevant for some of the relevant debates in business, economics, geography, sociology, and gender and women’s studies. While primarily a research volume, the book is also useful for people who develop and manage transnational business relations.