دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Thomas J. Misa (editor)
سری:
ISBN (شابک) : 0470597194, 9781118035139
ناشر: Wiley-IEEE Computer Society Press
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 326
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Gender codes: why women are leaving computing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کدهای جنسیتی: چرا زنان کامپیوتر را ترک می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حرفه کامپیوتر با یک بحران جنسیتی جدی مواجه است. امروزه زنان کمتری نسبت به هر زمان دیگری در 25 سال گذشته وارد محاسبات می شوند. این کتاب نگاهی بیسابقه به تاریخ زنان و مردان در محاسبات ارائه میکند و جزئیات چگونگی ظهور و بلوغ حرفهی محاسبات و چگونگی کدگذاری این رشته به مردانه را نشان میدهد. تجارب زنان کار در ادارات، آموزش، کتابخانه ها، برنامه نویسی، و دولت برای سرنخ هایی در مورد چگونگی و مکان موفقیت زنان – و اینکه در کجا تلاش کردند، مورد بررسی قرار می گیرد. همچنین با مطالعاتی که ایالات متحده، بریتانیا، آلمان، نروژ و یونان را مورد بررسی قرار می دهد، یک بعد بین المللی منحصر به فرد ارائه می دهد. پژوهشگران تاریخ، مطالعات جنسیت/زنان، و مطالعات علم و فناوری، و همچنین روسای دپارتمان ها و مدیران استخدامی، این حجم را روشنگر خواهند یافت.
The computing profession faces a serious gender crisis. Today, fewer women enter computing than anytime in the past 25 years. This book provides an unprecedented look at the history of women and men in computing, detailing how the computing profession emerged and matured, and how the field became male coded. Women's experiences working in offices, education, libraries, programming, and government are examined for clues on how and where women succeeded—and where they struggled. It also provides a unique international dimension with studies examining the U.S., Great Britain, Germany, Norway, and Greece. Scholars in history, gender/women's studies, and science and technology studies, as well as department chairs and hiring directors will find this volume illuminating.