مشخصات کتاب

Gender and Well-being: The Role of Institutions

ویرایش:  
نویسندگان: John Eriksen  
سری:  
ISBN (شابک) : 1409407055, 9781409407058 
ناشر: Ashgate Publishing Company 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 290 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Gender and Well-being: The Role of Institutions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جنسیت و رفاه: نقش نهادها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب جنسیت و رفاه: نقش نهادها

تامین نیازهای اولیه انسان در سه نوع نهاد اصلی انجام می شود: خانوار خانوادگی. شرکت تجاری فروش کالا و خدمات؛ موسسات دولت رفاه که آموزش، مراقبت های پزشکی و سایر کالاها و خدمات شخصی را به همه یا برخی از گروه های خاصی از شهروندان نیازمند ارائه می کنند. هدف این کتاب بررسی تأثیر متقابل این نهادها و تأثیر آنها بر رفاه و تحلیل سیاست ها و اقدامات کلیدی است که در کشورهای اروپایی اجرا شده است. مؤسسات تقاضای نیروی کار (مردان و زنان توسط مؤسسات دولت رفاه یا ارائه دهندگان خدمات مراقبتی در بازار استخدام می شوند)، امکانات مصرف (دستمزدهای به دست آمده را می توان برای خرید کالاها و خدمات استفاده کرد، تنها در صورتی که چنین کالاها و خدماتی توسط سازمان تأمین شود، استفاده شود». بازار) و تخصیص زمان مردم، به ویژه وقت زنان، بین کار با دستمزد و تولید داخلی بدون مزد و ارائه مراقبت، و شکل دادن به روابط جنسیتی و استفاده از زمان افراد از هر دو جنس. توازن مناسب این مؤسسات پیش نیاز رفاه هم مراقبت دهندگان و هم برای گیرندگان مراقبت و هم برای روابط جنسی رضایت بخش است. فصل‌های این کتاب بر موضوعات فرعی زیر تمرکز دارند: جنسیت و رژیم‌های رفاه. جنسیت، رفاه و ارائه مراقبت در خانواده و خانواده؛ و جنسیت و رفاه در بازار کار. آنها بر وابستگی متقابل سیاست‌های اجتماعی و بازار کار در زمینه تغییرات اساسی در الگوهای کاری (افزایش نرخ مشارکت نیروی کار زنان) و نیازهای اجتماعی (از جمله پیری جمعیت) تأکید می‌کنند و نشان می‌دهند که ما به یک رویکرد یکپارچه‌تر برای رفاه نیاز داریم. سیاستی که نه تنها حقوق اولیه رفاهی را در نظر می گیرد، بلکه نیاز به اشکال حمایتی از ارائه خدمات و مقررات اشتغال را نیز در نظر می گیرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Provisioning for basic human needs is done in three main kind of institutions: the familial household; the commercial enterprise selling goods and services; the institutions of the Welfare State that provide education, medical care and other goods and personal services to all or to some specific groups of citizens in need. The purpose of this book is to study the interplay of these institutions and their impact on well-being, and to analyze key policies and measures that have been implemented in European countries. Institutions determine labour demand (men and women are hired by the institutions of the Welfare State or by market providers of care), the possibilities of consumption (wages earned can be used to buy goods and services only if such goods and services are provided by the market) and allocate people's time, in particular women's time, between paid work and unpaid domestic production and provision of care, shaping both the gender relations and time use of people of both sexes. The proper balance of these institutions is a prerequisite of well-being both of the care givers and of the care receivers, and also for satisfactory gender relations. The chapters in this book focus on the following sub-topics: gender and welfare regimes; gender, well-being and the provision of care in the family and the household; and gender and well-being in the labour market. They emphasize the interdependence of social and labour market policies in the context of fundamental changes in both working patterns (the increase in female labour-force participation rates) and social needs (including population ageing) and demonstrate that we need a more integrated approach to welfare policy which takes account not only of basic welfare entitlements, but also the need for supportive forms of service provision and employment regulation.

فهرست مطالب

Cover......Page 1
Contents......Page 7
List of Figures......Page 9
List of Tables......Page 11
Notes on Contributors......Page 13
Acknowledgements......Page 19
Preface......Page 21
1 Gender & Well-being: 
The Role of Institutions......Page 23
Part I: Gender & Welfare Regimes: Historical & 
Theoretical Perspectives......Page 49
2 Gender & Social Citizenship in Historical Perspective......Page 51
3 Scandinavian Gender Equality: Competing Discourses & Paradoxes......Page 85
4 Too Much Family & Too Much Gender Inequality......Page 99
5 A Social-reproduction & Well-being Approach to Gender Budgets......Page 127
Part II: Gender, Well-being & the Provision of Care: 
The Family & the Household......Page 147
6 Home Care & Cash Transfers: The Search for a Sustainable Elderly Care Model......Page 149
7 Transnational Caregiving between Australia, Italy & El Salvador......Page 169
8 A Good Step Forward, but Not Far Enough......Page 185
Part III: Gender & Well-being 
in the Labour Market......Page 203
9 Gender (In)equality in the Labour Market & the Southern European Welfare States......Page 205
10 Reconciliation of Work and Family in Greece: Policy Responses & Dimensions of Public Debate......Page 223
11 Perceived Work–life Conflict among Swedish Dual-earner Families......Page 243
12 What Makes French Employees So Happy with their Balance between Family & Work?......Page 263
Index......Page 287

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Wissen verlagern. Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen

دانلود کتاب International economics : theory and policy

دانلود کتاب ARISTOTLE AND THE EARLIER PERIPATETICS

دانلود کتاب Chemie für Laboranten und Chemotechniker: Organische Chemie

دانلود کتاب A History of the British Labour Party