دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Gender and the South China Miracle: Two Worlds of Factory Women
دانلود کتاب جنسیت و معجزه چین جنوبی: دو دنیای زنان کارخانه ای
مشخصات کتاب
Gender and the South China Miracle: Two Worlds of Factory Women
ویرایش: 1
نویسندگان: Ching Kwan Lee
سری:
ISBN (شابک) : 0520211278, 9780520211278
ناشر: University of California Press
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 112
زبان: English
فرمت فایل : DJVU (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Gender and the South China Miracle: Two Worlds of Factory Women به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جنسیت و معجزه چین جنوبی: دو دنیای زنان کارخانه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب جنسیت و معجزه چین جنوبی: دو دنیای زنان کارخانه ای
هم یوک لینگ، مادر دو فرزند پرمشغله هنگ کنگی، و هم چی-یینگ، یک زن جوان مجرد از روستایی دورافتاده در شمال چین، در کارخانه های الکترونیک متعلق به یک شرکت خارجی کار می کنند و قطعات الکترونیکی مشابهی را تولید می کنند. پس از یک دهه رشد شغلی و افزایش سرمایه گذاری خارجی در هنگ کنگ و چین جنوبی، هر دو زن نیز در تحول اقتصادی چشمگیر که معجزه چین جنوبی نامیده می شود، شرکت می کنند. با این حال، همانطور که چینگ کوان لی در مطالعه منحصر به فرد و جذاب خود درباره کارگران زن در دو طرف مرز چین و هنگ کنگ نشان می دهد، زندگی کاری و فرهنگ کارخانه ای این زنان بسیار متفاوت است. در این قوم نگاری مقایسه ای غنی، لی شرح می دهد که چگونه دو فرهنگ های کارخانه ای کاملاً متفاوت از یک دوره تغییرات عمیق اقتصادی پدید آمده اند. در هنگ کنگ، "کارگران مادر" برای چندین دهه در کارخانه ها باقی می مانند. در گوانگدونگ، تعداد به ظاهر بی‌پایانی از «کارگران دوشیزه» جوان، به دنبال وعده دستمزدهای بالاتر، از استان‌های شمالی به جنوب سفر می‌کنند. در حالی که زنان در هنگ کنگ در یک سیستم مدیریتی شرکت می کنند که با «هژمونی خانوادگی» مشخص می شود، زنان جوان در گوانگدونگ یک سیستم قدرت درونی مبتنی بر سیاست منطقه ای و ارتباطات خویشاوندی یا «استبداد محلی» پیدا می کنند. لی در کنار این زنان در طبقات هر دو کارخانه، به این نتیجه می رسد که اساساً تفاوت در سیاست جنسیتی دو بازار کار است که فرهنگ هر کارخانه را تعیین می کند. لی با طرح یک چالش بلندپروازانه برای نظریه‌های جامعه‌شناختی که سیاست کارگری را به اقتصاد ناب یا ساختارهای قدرت دولتی تقلیل می‌دهند، استدلال می‌کند که جنسیت نقش مهمی در فرهنگ‌ها و استراتژی‌های مدیریت کارخانه‌هایی دارد که به شدت به کارگران زن متکی هستند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Both Yuk-ling, a busy Hong Kong mother of two, and Chi-ying, a young single woman from a remote village in northern China, work in electronics factories owned by the same foreign corporation, manufacturing identical electronic components. After a decade of job growth and increasing foreign investment in Hong Kong and South China, both women are also participating in the spectacular economic transformation that has come to be called the South China miracle. Yet, as Ching Kwan Lee demonstrates in her unique and fascinating study of women workers on either side of the Chinese-Hong Kong border, the working lives and factory cultures of these women are vastly different.In this rich comparative ethnography, Lee describes how two radically different factory cultures have emerged from a period of profound economic change. In Hong Kong, "matron workers" remain in factories for decades. In Guangdong, a seemingly endless number of young "maiden workers" travel to the south from northern provinces, following the promise of higher wages. Whereas the women in Hong Kong participate in a management system characterized by "familial hegemony," the young women in Guangdong find an internal system of power based on regional politics and kin connections, or "localistic despotism."Having worked side-by-side with these women on the floors of both factories, Lee concludes that it is primarily the differences in the gender politics of the two labor markets that determine the culture of each factory. Posing an ambitious challenge to sociological theories that reduce labor politics to pure economics or state power structures, Lee argues that gender plays a crucial role in the cultures and management strategies of factories that rely heavily on women workers.
فهرست مطالب
KMBT25020101102160140......Page p0001.djvu
KMBT25020101102160441......Page p0026.djvu
KMBT25020101102160714......Page p0047.djvu
KMBT25020101102160939......Page p0065.djvu
KMBT25020101102161400......Page p0100.djvu
