ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Gender, Identity and the Culture of Organizations (Studies in Management, Organizations Andsociety, 6)

دانلود کتاب جنسیت، هویت و فرهنگ سازمان ها (مطالعات مدیریت، سازمان ها و جامعه، 6)

Gender, Identity and the Culture of Organizations (Studies in Management, Organizations Andsociety, 6)

مشخصات کتاب

Gender, Identity and the Culture of Organizations (Studies in Management, Organizations Andsociety, 6)

دسته بندی: آموزشی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780415270007, 9780415270014 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 241 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Gender, Identity and the Culture of Organizations (Studies in Management, Organizations Andsociety, 6) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جنسیت، هویت و فرهنگ سازمان ها (مطالعات مدیریت، سازمان ها و جامعه، 6) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب جنسیت، هویت و فرهنگ سازمان ها (مطالعات مدیریت، سازمان ها و جامعه، 6)

جنسیت، هویت و فرهنگ سازمان‌ها چگونگی عملکرد سازمان‌ها را به‌عنوان فضاهایی که در آن ذهن‌ها جنسیت می‌شوند و مردان و زنان ساخته می‌شوند، در نظر می‌گیرد. این مجموعه ویرایش شده چهار موضوع قدرتمند را که در دو دهه گذشته در حوزه تحلیل سازمانی توسعه یافته اند گرد هم می آورد: فرهنگ سازمانی. جنسیت سازمان ها؛ پسامدرنیسم و ​​تحلیل سازمانی؛ و رویکردهای انتقادی به مدیریت. مجموعه‌ای از مقالات توسط نویسندگان برجسته از کشورهایی از جمله بریتانیا، ایالات متحده آمریکا، کانادا، دانمارک، سوئد، فنلاند، هلند و سوئد، روش‌های نوآورانه برای نظریه‌پردازی انتقادی فرهنگ‌های سازمانی را بررسی می‌کند. به ویژه، این کتاب نشان‌دهنده علاقه فزاینده به تأثیر شکل‌گیری هویت سازمانی و پیامدهای آن برای افراد و پیامدهای سازمانی بر حسب جنسیت. این کتاب همچنین طرح‌ها، روش‌ها و روش‌های پژوهشی را معرفی می‌کند که می‌توان از آن برای کشف روابط متقابل پیچیده بین جنسیت، هویت و فرهنگ سازمان‌ها استفاده کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Gender, Identity and the Culture of Organizations considers how organizations operate as spaces in which minds are gendered and men and women constructed. This edited collection brings together four powerful themes that have developed within the field of organizational analysis over the past two decades: organizational culture; the gendering of organizations; post-modernism and organizational analysis; and critical approaches to management. A range of essays by distinguished writers from countries including the UK, USA, Canada, Denmark, Sweden, Finland, the Netherlands and Sweden, explore innovative methods for the critical theorizing of organizational cultures.In particular, the book reflects the growing interest in the impact of organizational identity formation and its implications for individuals and organizational outcomes in terms of gender. The book also introduces research designs, methods and methodologies by which can be used to explore the complex interrelationships between gender, identity and the culture of organizations.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی