دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: 1 نویسندگان: Fiona Colgan سری: ISBN (شابک) : 0415230217, 0203165756 ناشر: سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 337 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Gender, Diversity and Trade Unions: International Perspectives (Studies in Employment Relations) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جنسیت، تنوع و اتحادیه های کارگری: دیدگاه های بین المللی (مطالعات روابط استخدامی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فشارهای جهانی شدن و تنوع به طور فزاینده ای سازمان ها را ملزم به تجدید نظر در اولویت ها و روش های خود می کند. در این مجموعه، محققان برجسته به بررسی بحث ها و تحولات مربوط به جنسیت، تنوع و دموکراسی در اتحادیه های کارگری در یازده کشور می پردازند. این کتاب با ارائه مبنایی معتبر برای تحلیل تطبیقی، مطالعه ضروری برای محققان، معلمان، اتحادیه های کارگری و دانشجویان روابط صنعتی و روابط صنعتی است. فرصتهای برابر، همراه با همه کسانی که نگران اطمینان از این هستند که سازمانهای مدرن نیازها و نگرانیهای نیروی کار متنوع را منعکس و نشان میدهند.
The pressures of globalization and diversity are increasingly requiring organizations to rethink their priorities and methods. In this collection, leading researchers examine the debates and developments on gender, diversity and democracy in trade unions in eleven countries.Offering an authoritative basis for comparative analysis, this book is essential reading for researchers, teachers, trade unionists and students of industrial relations and equal opportunities, along with all those concerned with ensuring that modern organizations reflect and represent the needs and concerns of a diverse workforce.
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
List of tables......Page 10
List of contributors......Page 12
Preface......Page 15
Tackling gender, diversity and trade union democracy: a worldwide project?......Page 18
The equity project in Canadian unions: confronting the challenge of restructuring and globalisation......Page 45
Sweden's LO: learning to embrace the differences within?......Page 65
Trade unions, segmentation and diversity: the organising dilemmas in Malaysia......Page 90
Trade unions and women's autonomy: organisational strategies of women workers in India......Page 112
From unintended to undecided feminism? Italian labour's changing and singular ambiguities......Page 130
Changing gender relations in German trade unions: from 'Workers' Patriarchy' to gender democracy?......Page 149
Gender, diversity and mobilisation in UK trade unions......Page 171
Professional and highly qualified women in two contrasting trade unions......Page 203
Women in the labour movement: perceptions of gender democracy in South African trade unions......Page 222
On the edge of equality? Working women and the US labour movement......Page 249
Organised labour, sexual diversity and union activism in Canada......Page 274
Sexual politics in (Australian) labour movements......Page 292
Masculinities and emotion work in trade unions......Page 309
Index......Page 329