ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Gender, Culture and Organizational Change: Putting Theory Into Practice

دانلود کتاب جنسیت، فرهنگ و تغییر سازمانی: عملی کردن نظریه

Gender, Culture and Organizational Change: Putting Theory Into Practice

مشخصات کتاب

Gender, Culture and Organizational Change: Putting Theory Into Practice

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780203427965, 0415111870 
ناشر:  
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 325 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Gender, Culture and Organizational Change: Putting Theory Into Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جنسیت، فرهنگ و تغییر سازمانی: عملی کردن نظریه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب جنسیت، فرهنگ و تغییر سازمانی: عملی کردن نظریه

نقشی جذاب در افزایش دانش در مورد جنسیت و سازمان‌ها، جنسیت، فرهنگ و تغییرات سازمانی، نابرابری مبتنی بر جنسیت در سازمان‌ها را بررسی می‌کند و در نظر می‌گیرد که چگونه روابط جنسی و اجتماعی بین زنان و مردان بر اساس تمایلات جنسی، قدرت و کنترل، فرهنگ‌ها، ساختارها را تعیین می‌کند. و شیوه های سازماندهی و تجربیات مردان و زنان شاغل در آنها. جنسیت، فرهنگ و تغییر سازمانی نشان دهنده یک دهه تجربه مدیریت تغییر و اجرای تئوری در سازمان های بخش دولتی در طول یک دوره گذار عمده اجتماعی، سیاسی و اقتصادی است و پیشرفت های حاصل شده را تحلیل می کند. برای ایجاد ارتباطات گسترده تر با زنان و اتحادیه های کارگری در اروپا و توسعه مدیریت برای زنان در کشورهای "در حال توسعه" آفریقا و آسیا گسترش می یابد. برای دانشجویان سیاست اجتماعی، مطالعات جنسیتی و جامعه شناسی و برای متخصصانی که علاقه مند به درک پویایی محیط کار هستند خواندن ارزشمندی خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

An engaging contribution to the increasing body of knowledge about gender and organizations, Gender, Culture and Organizational Change examines gender-based inequality in organizations and considers how sexual and social relations between women and men based on sexuality, power and control determine the cultures, structures and practices of organization and the experiences of men and women working in them. Gender, Culture and Organizational Change represents a decade of experience of managing change and implementing theory in public sector organizations during a period of major social, political and economic transition and analyses the progress that has been made. It expands to make wider connections with women and trade unions in Europe and management development for women in the "developing" countries of Africa and Asia. It will be valuable reading for students in social policy, gender studies and sociology and for professionals with an interest in understanding the dynamics of the workplace.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی