مشخصات کتاب

Gehaltssysteme erfolgreich gestalten: IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

ویرایش:  
نویسندگان: Dipl.-Ing. Gerd Ulmer (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783662074015, 9783662074008 
ناشر: Springer Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 224 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب ساختار موفقیت آمیز سیستم های حقوق و دستمزد: دستمزد پشتیبانی شده و یافتن حقوق: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی

در صورت تبدیل فایل کتاب Gehaltssysteme erfolgreich gestalten: IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ساختار موفقیت آمیز سیستم های حقوق و دستمزد: دستمزد پشتیبانی شده و یافتن حقوق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ساختار موفقیت آمیز سیستم های حقوق و دستمزد: دستمزد پشتیبانی شده و یافتن حقوق

مدیریت موفق حقوق مبتنی بر یک سیستم حقوقی کارآمد و پذیرفته شده است. اعتماد به شیوه های پاداش مناسب و منصفانه را ترویج می کند. مدیران منابع انسانی، مدیران اجرایی و شوراهای کاری از این کتاب یاد می گیرند که چگونه کمبودها در چشم انداز حقوق و دستمزد نشان داده و تأثیر می گذارد و چگونه می توان با آنها مقابله کرد. این کتاب نکات متعددی را برای طراحی سیستم‌های حقوق و دستمزد مبتنی بر فناوری اطلاعات ارائه می‌دهد و به خواننده در تهیه و اجرای چنین پروژه‌هایی کمک می‌کند. اعم از ارزیابی تحلیلی شغل، ارزیابی عملکرد/رفتار، تجزیه و تحلیل حقوق، مقایسه بازار، استخراج منحنی حقوق و پیشنهاد واکنش های حقوق - پشتیبانی فناوری اطلاعات به پروژه و استفاده بعدی از سیستم به کیفیت، کارایی و پذیرش مورد انتظار کمک می کند. این مدل، روش ها و اصول اولیه توسط BWI Unternehmensberatung GmbH در دورنبیرن، اتریش توسعه داده شد و در شرکت های متعددی معرفی و آزمایش شد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut auf ein funktionierendes, akzeptiertes Gehaltssystem. Es fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Entlohnungspraxis. HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte erfahren aus diesem Buch, wie sich Mängel in der Gehaltslandschaft zeigen und auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Das Buch gibt zahlreiche Tipps zur Gestaltung von leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystemen und hilft dem Leser bei der Vorbereitung und Durchführung solcher Projekte. Ob analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und Vorschlag von Gehaltsreaktionen - die IT-Unterstützung verhilft dem Projekt und der darauf folgenden Systemnutzung zur erwarteten Qualität, Effizienz und Akzeptanz. Das Modell, die Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn, Österreich, entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-X
Einleitung....Pages 1-5
Warum Entgeltsysteme?....Pages 7-35
Entwicklung eines Entgeltsystems....Pages 37-148
Einführung und Betrieb eines Entgeltsystems....Pages 149-205
Blick in die Zukunft: Der Lohn von morgen....Pages 207-218
Back Matter....Pages 219-222

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Advanced Quantum Mechanics

دانلود کتاب Atlas der gerichtlichen Medizin

دانلود کتاب Molecular Aspects of Inflammation

دانلود کتاب Five years after Rio: innovations in environmental policy

دانلود کتاب Paulys Realencyclopadie der classischen Altertumswissenschaft: neue Bearbeitung, Bd.5A 1 : Taurisci - Thapsis: Bd V A, Hbd V A,1