ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Ganzheitliches Bewerbercoaching: Ein Leitfaden für integrationsorientierte Beratungsfachkräfte

دانلود کتاب کوچینگ متقاضی کل نگر: راهنمای متخصصان مشاوره ادغام گرا

Ganzheitliches Bewerbercoaching: Ein Leitfaden für integrationsorientierte Beratungsfachkräfte

مشخصات کتاب

Ganzheitliches Bewerbercoaching: Ein Leitfaden für integrationsorientierte Beratungsfachkräfte

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658107895, 9783658107901 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 129 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب کوچینگ متقاضی کل نگر: راهنمای متخصصان مشاوره ادغام گرا: مدیریت منابع انسانی، مشاغل در کسب و کار و مدیریت، ارزیابی، آزمون و ارزیابی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Ganzheitliches Bewerbercoaching: Ein Leitfaden für integrationsorientierte Beratungsfachkräfte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کوچینگ متقاضی کل نگر: راهنمای متخصصان مشاوره ادغام گرا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کوچینگ متقاضی کل نگر: راهنمای متخصصان مشاوره ادغام گرا



این کتاب اولین راهنمای عملی برای حمایت جامع از متقاضیان در تمام مراحل فرآیند درخواست است. این مفهوم نوآورانه رویکردهای آزموده شده ای مانند توانمندسازی را با عناصری از حوزه های سوگواری، درک شرکتی و افزایش پایداری ترکیب می کند. هدف این ارائه همه کسانی است که به عنوان افسر کاریابی، مربی یا مدیر پرونده در مراکز و آژانس های کاریابی، به عنوان مدرس در موسسات آموزشی یا به عنوان مشاور آزاد کار می کنند و به طور حرفه ای از متقاضیان در راه رسیدن به شغل جدید حمایت می کنند. "کوچینگ متقاضی جامع" از مثال های عملی برای توضیح واضح کل فرآیند مشاوره و درخواست و تمام مراحل مهم استفاده می کند. هاگن روسلر تجربیات خود را از ده سال کارفرما محوری و مشارکت در یا مدیریت بیش از 150 مصاحبه شغلی ترکیب می کند و توضیح می دهد که کدام ابزار، اطلاعات و سوالات به بهترین وجه به متقاضیان در راه رسیدن به شغل جدید کمک می کند. کاندیداها و جویندگان کار نیز می توانند از تمام اطلاعات و نکات برای خودآموزی استفاده کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dieses Buch ist der erste Praxisleitfaden für eine ganzheitliche Begleitung von Bewerbern durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses. Das innovative Konzept verbindet bewährte Ansätze wie das Empowerment mit Elementen aus den Themenkomplexen Trauerarbeit, Unternehmensversteher und Steigerung von Nachhaltigkeit. Die Darstellung wendet sich an alle, die als Arbeitsvermittler, Coaches oder Fallmanager in Jobcentern und Agenturen, als Dozenten bei Bildungsträgern oder als beratende Freiberufler tätig sind und Bewerber auf dem Weg in einen neuen Job professionell unterstützen. Anhand praktischer Beispiele erläutert „Ganzheitliches Bewerbercoaching“ anschaulich den gesamten Beratungs- und Bewerbungsprozess und alle wichtigen Stationen. Hagen Rösler lässt seine Erfahrungen aus zehn Jahren arbeitgeberorientierter und assistierter Vermittlung und die Teilnahme an bzw. Leitung von über 150 Einstellungsgesprächen einfließen und beschreibt, welche Instrumente, Informationen und Fragen Bewerbern auf ihrem Weg zum neuen Job am besten weiterhelfen. Kandidaten und Jobsucher können alle Hinweise und Tipps auch zum Selbstcoaching nutzen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XI
Einleitung....Pages 1-1
Von der Idee zum Praxistest....Pages 3-4
Die Einzelschritte im Bewerbungsprozess....Pages 5-18
Unternehmensversteher....Pages 19-39
Suchstrategien....Pages 41-43
Initiativbewerbungen....Pages 45-48
Bewerbungsunterlagen erstellen....Pages 49-60
Der Lebenslauf....Pages 61-69
Elektronische Bewerbung/E-Mail-Bewerbung....Pages 71-73
Kurzbewerbung....Pages 75-75
Vorstellungsgespräche meistern....Pages 77-94
Dankschreiben....Pages 95-96
Aufgaben zur Gesprächsvorbereitung....Pages 97-98
Weitere Ratschläge....Pages 99-101
Nachhaltigkeit steigern....Pages 103-115
Buchempfehlung....Pages 117-117
Anhänge....Pages 119-129




نظرات کاربران